上海招聘

1、根据公司组织架构参与定制和调整各部门职能、岗位架构和人员编制；

2、岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改，包括员工手册、公司招聘制度、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度等；

3、负责制定人力资源预算，分析控制人力资源成本；

4、负责公司招聘面试工作，制定招聘计划，并组织实施；

5、全面负责公司培训、绩效薪酬、员工关系等相关工作；

6、负责建立后备人才培养方案和人才储备机制；

7、负责劳动合同的审核、修改、签订与保管工作，负责工伤保险索赔、劳动纠纷、劳动争议处理；

8、其他人事事务管理，员工入职、任免、晋升、调配、奖惩和解聘工作等。

任职资格

1、本科及以上学历，人力资源相关专业，3年以上同等岗位工作经验；

2、熟悉劳动法律、法规并善于运用，具备相当的分析、解决问题的能力；

3、良好的语言表达能力和文字组织水平；

4、积极的工作态度，具有较强的服务意识，工作主动有条理；

5、良好的团队合作精神与工作责任心，善于沟通、综合素质良好、宽容、为人严谨、恪守职业操守；

6、熟悉人力资源六大模块，对招聘、绩效考核、薪酬福利、培训、职业生涯设计等方面具丰富的实战经验

新潮传媒集团是一家“传统媒体+互联网”的科技媒体创新企业。由创业20年的传媒老兵张继学、二三四五网络创始人庞升东和力美DSP平台创始人舒义联合创办。新潮传媒于2007年成立于成都，目前在全国拥有68个子公司，现有员工超过6000人。现在覆盖全国68个城市，近40万部电梯，日均覆盖1亿多中产人群，已经成为4800多个品牌客户的选择。

目前新潮传媒F轮融资已结束，融资超过60亿元。投资方包括：二三四五网络创始人庞升东、顾家家居董事长顾江生、恺英网络创始人王悦、天神娱乐创始人朱晔、力美科技创始人舒义、快的打车创始人陈伟星、新潮传媒创始人张继学，以及欧普照明（603515）、红星美凯龙（601828，10528.HK）、泛城资管、源码资本、元璟资本、杭州金投。公司估值超过20亿美金，已经是线下媒体数字化领域的独角兽。

2018年3月23日，新潮传媒入选《2017中国独角兽企业榜单》，以15亿美金估值位列榜单第65名。

2018年5月19日，《中国独角兽企业价值榜》发布，新潮传媒入选，位列榜单第59位。