上海招聘

如果你在找工作，不妨花两三分钟看一下：加入我们吧！上海链家欢迎你！

一、薪资待遇：

      1）试用期薪资8K（无责底薪5000+3000绩效），另外入职首月补贴1000；转正后综合薪资在10k-15k左右（半年内）；

  2）转正后薪资组成部分：底薪+绩效+提成

  3）提成：租赁统提50%；；一手买卖统提30%；二手买卖20%-70%提成；

      做销售的提成高才最重要，只要努力工作，工资过万很容易的。

二、个人福利：五险一金、高温津贴、带薪年假、节日礼品、精英旅游、内外部培训，做六休一、

      上班时间：朝九晚九

三、岗前培训：链家讲师团队为您讲解地产经纪理论知识。（入职后有5天的封闭集训，学习为主，体能为辅。）

四、超级培训：链家新人三个月内接受不间断的公开课和区域培训。（大区内部业务知识培训，实战演练，老人带你。链家拥有链家专有培训基地，链家学院，专业培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养：经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，快速的学习和成长）

五、实战演练：链家销售精英带你接触业务实战。经验分享：链家老兵与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀。（各位讲师都是从一线业务一点点做到商圈经理，大区总监，副总的，课堂上会分享实质案例。）

六、工作氛围：链家地产将是您校园生活的延续，因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴！（店内伙伴会很团结，合作机制明确，不会暗箱操作，没有拉帮结派。）

七、如何被重用

1、无空降兵：链家为你提供一个公开、公平、透明，没有天花板的竞争平台。（有能力就可以晋升）

2、快速晋升：链家为你提供明确的晋升标准与晋升体系。

3、领导支持：链家上级的全力以赴的付出与帮助为你排除一切工作障碍。

4、价值体现：链家业绩不是唯一标准，价值全面体现才是链家精英。 

5、快速的晋升，公平、广阔的晋升空间，所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生。 

     见习置业顾问（3个月-6个月）--店经理--商圈经理--大区总监--副总--分公司总经理。

公司介绍
链家成立于2001年，是中国前沿的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等近三十座城市，门店数量超过8000家，经纪人超过12万名。
多年来，链家一直坚持以用户为核心，以诚信为本，提供可靠的房产相关服务。明确提出“透明交易、签三方约、不吃差价”的阳光操作模式，并于2011年提出全渠道真房源，不仅为消费者提供安心、省心的购房保障，有效提升购房效率，更打破了行业内信息不对称的壁垒，有效推动了信息无差别分享并树立了正确的市场规范。2014年，链家推出购房安心服务承诺，为消费者提供保障赔付，树立行业标准，目前在上海链家已经推出十二大安心服务承诺，涵盖了房屋交易的前中后各个环节。
2019年链家确立了品牌价值主张：国民链家，品质为先。同时，提出对房产经纪人（Agent）岗位的人才标准：高素质、高学历、高专业度、高社区参与度，链家一直致力于培养行业内高综合素养的人才，未来也将持续不断的为行业培养更多栋梁之才。
2019年6月，上海市房地产经纪行业协会召开“自律专业委员会”筹备会议，上海链家以高票当选为“自律专业委员会”主任，王拥群博士被选为自律专业委员会的首届主任。链家大力配合协会打造“公开透明诚信”的房产信息平台，为提升行业的服务品质、保障客户的交易合规奠定诚信基石，并以身作则推动行业在诚信经营上的整体进步。