上海招聘

岗位职责

1 负责人力资源各模块的管理工作，为公司业务发展提供人力资源保障  

2 完善人力资源相关规章制度，并监督执行，保证日常业务有序的发展      

3 组织招聘，培训，企业文化和员工关系之间的具体实施工作                       

4 指导下属提高业务能力和工作完成质量                           

5 处理公司管理过程中的人事问题                           

6 具有出色的人事沟通能力和领导管理能力，良好的语言表达能力，善于协调，沟通和组织策划 

    

    

    

岗位要求

    

    

1、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源部经理工作经验；本科以上学历（全日制）.

    

2、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；

    

3、很强的计划性和实施执行的能力，有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；

    

4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力

    

5、住青浦或长宁区优先考虑.

    

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