上海招聘

岗位职责

1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；

2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

3、负责公司人力资源战略的执行；

4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；

5、负责人力资源内部的组织管理；

6、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。

任职资格

1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；

2、三年以上人力资源管理工作经验；

3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；

4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；

5、熟练使用常用办公软件及网络应用。

    无界信息技术有限公司经历广东、河南、江西等地的不断进化更迭，经过多年的市场考验，顺应时代潮流发展，商业模式不断完善，始终践行“打造公平贸易，推动社会诚信”的理念与使命，在中国最具政策代表性、包容性、开放性、公平性的国际都市上海进一步腾飞，在资源、技术、配置、产品、进出口贸易等各方面，完成无界公司全新的转型升级，帮助广大共享资源V店长启动市场运营，让创业更简单更容易！

   无界，顾名思义就是无边界。移动互联网时代，是“小微商家和个人”时代，是社群经济时代。消费已从基本物质需求，情感需求中升级延伸出来，消费者正在转变为产销和一者，谁能组织消费者，谁就是最有力量的资源整合者，市场主导者，这是一个颠覆性的经济角色转变：消费者即生产者，组织者。企业的核心能力不再只是产品，更将体现在能打造多大的商群。

   无界公司专业、专注于垂直服务体系，增值服务系列，资源整合及资源调动等平台后仓功能，创新“前店后仓”模式，帮助创业者（共享资源V店APP）充分发挥人格信用，精准服务，情感体验等个性优势，进行无界批发、无界零售，后端坚实的“后仓”去支持前端灵活的“前店”，即共享资源V店，构建共享资源V店商群诚信生态，形成群群联合大规模社会化协作，锁定商群内千家万户消费。公司平台不赚取商品利润差价，平台上每件商品的利润和商品价格都将公开公布，商群内的共享资源V店根据消费累计量对应百分比折扣进行利润结算。帮助更多人创造更高价值。

    无界公司颠覆现有商业模式，致力于打破平台、技术、产品资源、线上线下、时间、空间、消费者、生产者、经营者等边界，进行深度融合、有机共享，为创业者（共享资源V店APP）提供一整套解决方案，实现无边界创业，享无界，行无界！
Infinite？Enjoying？Infinite？Acting！

对于人才我们：

提供高于市场平均水平的薪酬
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