上海招聘

岗位职责：

1. 协助人事行政总监制定/优化薪酬福利绩效体系和相关制度，宣导并负责落实相关的政策和制度；

2. 负责每月薪酬、绩效等相关报表，保证准时准确发放完毕；

3. 负责管理、监控公司人力预算和人力成本；

4. 收集公司内外部相关信息，建立资料库，完成对行业薪酬福利的调查，为公司高层决策提供数据支持；

5. 发挥沟通桥梁的作用，负责组织氛围建设、塑造、维护、发展和传播企业文化，推进业务高效发展；

6. 协助人事行政总监负责优化公司劳动关系方面制度，制定相关政策、流程并推动落实，确保合规、高效，建立和谐、愉快、健康的员工关系； 

7. 对可能出现的用工风险，制定有效解决方案和预防措施，处理劳动争议与纠纷，特殊员工个案的处理；

8. 负责协助人事行政部门内部其他工作任务。

任职资格：

1. 本科及以上学历优先，熟悉相关财务知识优先；

2. 具备3年以上相关工作经验，至少2年以上薪酬绩效实施经验；

3. 熟悉薪酬福利保险、劳动关系等方面的法律法规；

4. 为人正直，忠诚守信，工作严谨，保密性强；

5. 逻辑思维能力强，数字敏感度好，善于数据分析，具备良好的沟通能力和协调能力；

6. 责任心强，有韧性，能用积极的心态面对挑战。

   上海喜宝供应链管理有限公司是一家专注于基础服饰全供应链管理的公司，专注于基础服饰全供应链管理解决方案、柔性定制、智能物流及行业 B2B 平台建设。为上下游客户提供仓储服务、客服在线服务、IT 服务、供应链上下游服务、金融服务等系列服务。
91T 平台已经引进各种类型，品质，价位的产品，目前已有品类包括各种面料及款式的 T 恤，POLO，马甲，卫衣，冲锋衣等各种基础服饰，已有杰丹，纯色大王，天乐克，志同，K2 等等 20 来个知名基础服饰品牌入驻了 91T 平台。
在中国, 我们是基础服饰 B2B 分销平台，产品覆盖面全，SKU 数量最多，销量多。
在亚太，我们是全球基础服饰制造商 GILDAN（杰丹）在亚太区的***分销商。
在行业，我们是中国最早从事基础服饰 B2B 行业的公司，从服装行业的广告衫、团体服的无标准、质量低下、无序混乱、没有形成体系的状况下，公司的创始人建立起了一套规范有序、有品牌高质量的基础服饰行业的完整体系。
【喜宝】已成为基础服饰行业的代名词、标准的制定者和先行者。
在品牌，“纯色大王”是基础服饰分销平台及知名的基础服饰品牌。
发展厉程：
2003 年，上海喜宝服饰有限公司注册成立。
2003-2009 年，专注于满足企事业单位个性化定制需求的服饰及配饰销售服务。
2010 年，公司转型进入基础服饰领域。
2012-2014 年，公司转型为专业的基础服饰分销平台。
2015 年，引入战略合作伙伴，启动 B2B 供应链服务平台项目。
2016 年，着手整合行业资源，提升基础服饰产业效率，公司加速转型为 B2B 供应链服务平台。
2017-2018 年，引入更多行业上下游优质战略合作伙伴，全面提速成为行业***的供应链服务平台。