人力资源总监
上海和丰中林林业股份有限公司
- 公司规模：50-150人
- 公司性质：合资(非欧美)
- 公司行业：农/林/牧/渔
职位信息
- 发布日期：2013-05-14
- 工作地点：上海-静安区
- 招聘人数：1
- 工作经验：八年以上
- 学历要求：本科
- 语言要求：英语良好
- 职位类别：人事总监 人事经理
职位描述
岗位职责：
1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
6、负责公司的整体企业文化建设。
任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、八年以上大中型企业人力资源管理经验，五年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验， 有咨询公司工作经验，曾独立负责一个以上咨询项目者优先考虑、有林业、农业公司从业经验者优先考虑；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
6、负责公司的整体企业文化建设。
任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、八年以上大中型企业人力资源管理经验，五年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验， 有咨询公司工作经验，曾独立负责一个以上咨询项目者优先考虑、有林业、农业公司从业经验者优先考虑；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
公司介绍
和丰简介：
上海和丰中林林业股份有限公司（前身为上海禾阳生物科技发展有限公司）成立于2002年8月，是一家投资管理型中外合作企业。
作为森林资源开发和森林资源管理的专业运营商，以优化区域林业经济和改善区域总体生态为目标，在实现森林资源可持续发展的前提下，依据现代林业发展模式，在区域林业整体规划的基础上，制定一系列解决方案；努力从森林种苗、森林开发、森林管理、森林利用四个方面，提升森林资源价值和森林利用水平，从而贡献出企业的社会价值和经济价值。
骄人的经营业绩吸引了众多国际雄厚资本的追逐，我们是香港汇丰、美国兰馨亚洲投资基金在中国大陆投资的唯一一家林业企业。作为森林资源开发和森林资源管理的专业运营商，我们以优化区域林业经济和改善区域总体生态为目标，努力从森林种苗、森林开发、森林管理、森林利用四个方面，实现森林资源的可持续发展。
步入2012年，公司将在牢牢把握林业改革机遇，不断开拓一系列富有前瞻性的战略发展模式，并积极与海内外资本深化合作，最终将禾阳打造成为肩负社会责任、掌控行业优势的林业龙头企业。
为此，我们更是一家：
拥有大面积、可持续经营的森林基地的公司；
拥有先进发展理念和环保意识的公司；
对社会、公众负责任的公司；
拥有一支敬业的管理团队和精业的顾问团队的公司。
禾阳发展历程：
2002.8 公司在上海注册成立；
2003.2-2007.12 公司与山东省林业厅签订合作造林协议
2005.4 公司在山东巨野的新城苗圃基地建成；
2006.12美国兰馨亚洲注资禾阳；
2007.10公司创立的“六位一体”运营模式得到国家林业局等相关部门重视，成为专项调研课题；
2008.3-2008.12 云南、川渝、两广、贵州事业区相继成立；
2008.12 香港汇丰注资禾阳；
2009.3 公司与新西兰贝利公司（POYRY) 签订FMIS合作协议；
2009.3 公司在山东巨野开展土地流转试点工作；
2009.4 国际森林认证机构(FSC)对公司60万亩杨树进行；
2009.8 公司在云南昌宁的板加工项目正式启动；
2011.12 公司大力发展林下产业，开展林下种、养殖业务；
2013.03 公司进入食品业，大力发展“菜篮子”工程；
2012.10至今， 公司相继荣获“静安区四星级劳动关系和谐单位”、“建行杯第四届上海市住房公积金区级百佳诚信缴交企业”、“静安区争先创优特色非公企业团组织”等称号。
禾阳使命：
充分综合利用林业资源，满足社会对生态、健康产品的需求，实现生态与社会的和谐发展；
禾阳愿景：
创新领先的国际化林业资源综合运营商；
禾阳核心价值观：
专业 严谨 创新 高效 共赢
上海和丰中林林业股份有限公司（前身为上海禾阳生物科技发展有限公司）成立于2002年8月，是一家投资管理型中外合作企业。
作为森林资源开发和森林资源管理的专业运营商，以优化区域林业经济和改善区域总体生态为目标，在实现森林资源可持续发展的前提下，依据现代林业发展模式，在区域林业整体规划的基础上，制定一系列解决方案；努力从森林种苗、森林开发、森林管理、森林利用四个方面，提升森林资源价值和森林利用水平，从而贡献出企业的社会价值和经济价值。
骄人的经营业绩吸引了众多国际雄厚资本的追逐，我们是香港汇丰、美国兰馨亚洲投资基金在中国大陆投资的唯一一家林业企业。作为森林资源开发和森林资源管理的专业运营商，我们以优化区域林业经济和改善区域总体生态为目标，努力从森林种苗、森林开发、森林管理、森林利用四个方面，实现森林资源的可持续发展。
步入2012年，公司将在牢牢把握林业改革机遇，不断开拓一系列富有前瞻性的战略发展模式，并积极与海内外资本深化合作，最终将禾阳打造成为肩负社会责任、掌控行业优势的林业龙头企业。
为此，我们更是一家：
拥有大面积、可持续经营的森林基地的公司；
拥有先进发展理念和环保意识的公司；
对社会、公众负责任的公司；
拥有一支敬业的管理团队和精业的顾问团队的公司。
禾阳发展历程：
2002.8 公司在上海注册成立；
2003.2-2007.12 公司与山东省林业厅签订合作造林协议
2005.4 公司在山东巨野的新城苗圃基地建成；
2006.12美国兰馨亚洲注资禾阳；
2007.10公司创立的“六位一体”运营模式得到国家林业局等相关部门重视，成为专项调研课题；
2008.3-2008.12 云南、川渝、两广、贵州事业区相继成立；
2008.12 香港汇丰注资禾阳；
2009.3 公司与新西兰贝利公司（POYRY) 签订FMIS合作协议；
2009.3 公司在山东巨野开展土地流转试点工作；
2009.4 国际森林认证机构(FSC)对公司60万亩杨树进行；
2009.8 公司在云南昌宁的板加工项目正式启动；
2011.12 公司大力发展林下产业，开展林下种、养殖业务；
2013.03 公司进入食品业，大力发展“菜篮子”工程；
2012.10至今， 公司相继荣获“静安区四星级劳动关系和谐单位”、“建行杯第四届上海市住房公积金区级百佳诚信缴交企业”、“静安区争先创优特色非公企业团组织”等称号。
禾阳使命：
充分综合利用林业资源，满足社会对生态、健康产品的需求，实现生态与社会的和谐发展；
禾阳愿景：
创新领先的国际化林业资源综合运营商；
禾阳核心价值观：
专业 严谨 创新 高效 共赢
联系方式
- 公司地址：上班地址：闵行区浦江镇联航路1588号