上海招聘

1、及时了解并记录新接学生及家教老师的安排情况，记录好学生各科教材版本；

2、每月及时查收及审核任课教师交来的下月计划，发现问题及时解决，规范计划书写内容及格式；

3、每月及时查收及审核任课教师的整体辅导计划；

4、根据任课教师交来的下月计划，编排学生月测试时间表；

5、根据月测试时间表，按时按量出好学生月测试试题；

6、月测试试题出好后密封，由任课教师每月领工资时将试题带给学生；（任课教师签字领题，同时要交由给主任签名）

7、任课教师将月测试卷于每月15-20号内收集回试题处；（记录试题收回时间）

8、学生试题评改后，要求阅卷老师分析并提出教学建议，并及时反馈给督导师；

9、与教员沟通，分析月测试题的不足并不断改进。

10、及时将月测试卷进行分科，分年级归档；

11、及时了解中、高考，会考信息，及时做好新试题信息收集工作；

12、做好试题收集、编排、整理工作；及时完成试题报的订阅工作。

13、做出月工作计划表。

14、加强与各部门的联系与沟通工作，提高工作完成质量：创造轻松，愉快的工作环境。

15、不定时地进行电话邀约，并且跟踪那些潜力客户，并且对于旧客户要及时进行回访。

16、在教师没空时要督促小孩子学习，并且及时把小孩子的情况告诉给上课老师。同时把情况反映给家长，让家长能够及时地了解孩子的情况。

17、做好学生的排课并且监督好老师们的考勤。

福利：1、五险一金; 2、做五休二;3、给每位员工提供专业培训学习机会；4、定期聚餐；5、晋升空间大。

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