上海招聘

岗位职责

1. 负责建立和维护员工关系管理制度与工作流程
2. 管理和优化公司的员工关系管理体系，制定相关政策与流程，建立和谐、愉快、健康的劳资关系
3. 根据人事档案管理有关规定，做好公司员工人事档案整理、更新、保管、保密工作
4. 处理员工冲突，妥善安排员工不满情绪，解决员工投诉和劳动纠纷
5. 持续与各业务部门沟通并充分了解员工的需求及反馈，不断优化系统内部员工关系体系

任职要求

1. 大专及以上学历，广告公司工作经验优先考虑
2. 人员管理能力，亲和力佳、具有优秀的人际沟通技能
3. 具备应变能力，能及时妥善解决问题，良好的分析判断及解决问题的能力
4. 处事严谨，认真负责，思维缜密，有较强的亲和力、抗压能力及工作热情

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