上海招聘

1. 负责公司内部人才的招聘工作

2. 根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；

3. 调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求

5. 发布职位需求信息，做好公司形象宣传；

6. 搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步面试考核，出具综合评价意见；

7. 组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；

8. 对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；

9. 负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；

10. 招聘费用的申请、控制和报销

11. 总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告

12. 与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率；

13. 负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；

14. 搜集各地区人才市场信息，并熟悉各地区人事法规；

15. 跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司；

16. 熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答

任职资格：

？ 大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先；

？ 2、有一年以上零售行业工作经验优先；

？ 3、针对公司快速发展的用人需求，能快速开展招聘活动并及时完成招聘任务；

？ 4、语言表达、人际交往、应变及沟通协调能力强，亲和力佳，解决问题能力突出；

？ 5、有较强的责任感与敬业精神，能快速适应企业文化，有主人翁意识；

？ 6、工作激情突出，能胜任企业快速发展的需求；

？ 7、按时完成公司领导交办的其他工作。

    方所集团，创立于2011年，总部设在广州，并在华南区、华东区、华中区、西南区等地设有子公司，旗下有“方所”、“方庭”、“衡山·和集”三大品牌。方所集团以艺术、设计、文学为核心，以当代生活美学倡导者、研习之所依托，以多业态经营和多维度全方位商业服务模式为保障，通过不断探讨、研究、诠释文化力，进而推动大众对文化、生活、美学价值的反观与重视。着力打造“方所文化”的品牌形象，使其逐渐发展成为“公共文化空间的运营机构”及“生活方式的引领者”。

    作为城市文化的地标，方所秉承着“成为受尊敬的文化企业，传承中国文化”的公司愿景和“引领生活方式”的发展理念，以文化运营为基础，逐渐形成文化金融、文化地产投资管理、文化力研究及生活方式研究、会展经营、咨询服务、顾问服务等多元化产业格局。