上海招聘

岗位职责：

1、负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度，对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理；

2、 负责执行公司的各项人事管理制度并执行与监督，规范化公司的管理制度；

3、 制定企业绩效考核流程与制度，设计与优化考评标准与方法；

4、 组织和指导各部门的绩效考核工作，协助其设计绩效考核体系与指标；

5、 负责薪酬福利统筹管控体系的设计与搭建，设计符合公司运营实际的合理化薪酬机制；

6、 对考核结果的评估以及对考评的结果提出各部门绩效改进建议，并且为人才梯度、人员晋升、降职、调动提供绩效考核依据。

任职要求：

1、大专以上学历，企业管理、人力资源相关专业优先；

2、至少3年以上企业薪酬绩效管理经验，互联网、零售业、直销等行业优先；

3、熟悉人力资源招聘、培训，侧重薪酬、绩效考核，并有实际操作绩效和薪酬体系建设的工作经验；熟悉国家和地方相关劳动人事法规；

4、良好的团队领导、组织计划、沟通协调能力和全局观念，良好的职业道德风范，具备较强的团队合作能力及敬业精神；

5、认同公司企业文化。

以上薪资只为区间，有意者可将您的简历发送至：chenying@yimaokeji.com，会在第一时间答复您~

翼猫科技发展（上海）有限公司是一家集研发、生产、销售、服务于一体的水处理高科技企业，也是一个集数据分析、实时监测、信息发布于一体的互联网加的综合平台。主要生产以高密度过滤反渗透技术为核心集云端数据采集分析、水质量实时在线监测、分众传媒信息共享的高智能数字化家用、商用净水机。
公司严格执行IS9001:2000质量管理体系，从选材、生产到成品安装全程均严格检验，以确保产品质量。公司产品自主设计研发，在国内净水技术和云端技术领域均处于领先地位，市场前景广阔，极具竞争力。
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