上海招聘

岗位职责:
1、负责公司薪酬体系的搭建，设计符合公司发展相匹配的合理化薪酬机制；
2、负责定期向外部市场、同行业单位薪酬水平和激励体系的调研，及时掌握国家有关法律及政策，提交分析报告供决策分析，为领导决策提供依据；

3、编制公司年度薪酬预算，完成薪酬成本的分析及预测；
4、负责在公司层面推进绩效管理方案，协调监控各部门各关键岗位绩效目标、目标分解与设定、考核评估与绩效结果应用、绩效反馈等全过程；

5、负责与各部门领导沟通考核数据分析结果，出具绩效考核方案的整改意见；同时以绩效考核结果为依据，为公司提供岗位调动及岗位晋升的建议；

6、根据业务的调整，完善公司的职级体系；
7、员工绩效、薪酬管理操作流程和规则制定和解释，绩效、薪酬管理流程的实施和优化；
8、组织实施绩效考核，追踪日常绩效数据，每月/季考核周期绩效分析；

任职资格:
1、全日制专科以上学历；
2、至少3年以上互联网行业薪酬绩效经理工作经验，精通薪酬、绩效管理；
3、具备人力资源管理知识，熟悉社保及相关工资福利政策；
4、精通薪酬、绩效考核体系的建设，熟练掌握及运用MBO、KPI、BSC、360度、CIM等多种绩效考核方法，有成功实施过薪酬方案设计、绩效体系建设等成功推进经验；

5、具有300人以上薪酬绩效实战管理经验；

6、较强的数据分析和绩效沟通能力，逻辑判断力，沟通协调能力，计划组织能力，有创新力；
7、诚信，严谨，有服务意识，能承担压力，沟通协调力强，数据敏感；

8、良好的人际交往能力，适应能力强，人际关系良好。

翼猫科技发展（上海）有限公司是一家集研发、生产、销售、服务于一体的水处理高科技企业，也是一个集数据分析、实时监测、信息发布于一体的互联网加的综合平台。主要生产以高密度过滤反渗透技术为核心集云端数据采集分析、水质量实时在线监测、分众传媒信息共享的高智能数字化家用、商用净水机。
公司严格执行IS9001:2000质量管理体系，从选材、生产到成品安装全程均严格检验，以确保产品质量。公司产品自主设计研发，在国内净水技术和云端技术领域均处于领先地位，市场前景广阔，极具竞争力。
翼猫科技本着“切实关注中国人健康，改变更多人饮水方式”的发心理念，采用最前沿的核心技术为产品质量奠基，以“互联网+”的创新思维和“利他共赢”的经营模式为依托，加之成功的代理制度和完善的服务体系，福泽千千万万民众，深得客户信赖！