上海招聘

1. 执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；

2. 组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；

3. 执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；

4. 员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；

5. 其他人事日常工作。

岗位要求：

1. 人力资源管理、行政管理及相关专业大专以上学历；

2. 从事人力资源工作1年以上，具备hr专业知识；

3. 具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；

4. 熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；

5. 了解国家各项劳动人事法规政策；

6. 吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

【团队】
赛客是由众多运动爱好者，包括常春藤名校博士、上市公司首席工程师、成名品牌首席设计师、淘宝前三的女装品牌缔造者，联合创办的运动综合服务团队。团队业务涵盖电商平台、自主品牌装备、赛事运营及数据服务、线上线下运动社交及周边消费等，服务对象为核心运动人群，包括球队、青训俱乐部、跑团等。


【历史】
团队发源于常春藤校园，几位创始人在留学期间深切体会到了体育文化带来的正能量，于是决心从足球领域切入，致力于服务全民竞技运动。目前凭借IT化、自动化、数据化的团队，以及利他与赋能的行事原则，迅速与业界整合合作，实现自身与整个产业的提升。


【业务板块】
赛客深受资本市场青睐，被称为运动界的小米。团队于2016年接受来投资以来，内部实行阿米巴模块化运营，供应链端通过IT手段，逐步实现人工智能和自动化，实现柔性快速生产。渠道端依托小程序实现社交化分销，发力于平台化建设，俨然成为体育产业的路由器。

运动装备柔性定制板块，生产线可实现机器人全自动生产剪裁，供应链平台48 小时柔性定制生产。商城端依靠小程序平台（赛客运动超市CIKERS），施行社会化分销，于2018年Q3正式发力，首年新增150-200万注册用户，预计实现GMV 3亿，年底平台拥有了一万个卖家。几年的努力，团队已经将组队足球装备塑造成了此领域第二品牌，年销已近亿元规模。

赛事业务板块，累计运营 27213 场比赛，其中用户活跃事件322513 项，上传媒体素材 340196 份，运动数据系统已生成 125662 项比赛统计，89790 条点评，包含50万球员的三万九千支球队活跃在赛客体系内，实现中国第一。另外，赛客已经荣获8 项软件著作权、15 项设计专利，并且被评为国家高新技术企业、软件企业。