上海招聘

为了建立和完善公司人才培养机制，通过制定有效的管理岗位继任者和后备人才甄选计划，合理地挖掘、培养后备人才队伍，建立公司的人才梯队，为实现公司的“三高战略目标”提供可持续发展的动力！

职位职责：

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

3、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

4、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

任职资格：

1、大专及以上学历；

2、具有良好的职业道德，踏实稳重，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

3、具有一定团队管理能力和经验；

4、有进取精神，勇于挑战自我，实现人生价值；

5、愿意挑战高薪，能适应多种岗位转换，愿意提高个人综合能力；

6、有一定吃苦能力，有较强执行力，有较强时间管理观念。

7、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

发展路径：

业务员→业务主任→组经理→处经理→区域总监

薪资待遇:

1.新人津贴+新单佣金+续期佣金+管理津贴+伯乐奖励+养老金

2.竞赛奖励；

3.旅游奖励；

4.各种单项奖；

5.职业经理人拓展训练、素质管理培训；

6.免费接受公司各种专案培训，总培训费用高达2000万人民币；

7.商业医疗及意外保险。

这里提供的不仅仅是一个就业机会，更是一个创业平台，我们要找的是充满激情、充满企图心，可以一起奋斗、一起成长的伙伴，想安逸、想舒适的人慎投简历，谢谢！

联系人：殷老师

联系方式：18217087815

中国人寿保险（集团）公司是国有特大型金融保险企业，总部设在北京，总资产达24071亿元，是我国资本市场最大的机构投资者之一。连续16年入选《财富》全球500强，排名第42位。
公司属国家大型金融保险企业，央企，业务范围全面涵盖寿险、财产险、养老保险（企业年金）、资产管理、另类投资、海外业务、电子商务等多个领域，并通过资本运作参股了多家银行、证券公司等其他金融和非金融机构。中国人寿服务健全，目前全国拥有近1.8万个服务网点，全国统一服务热线95519，随时为客户提供最好的保险服务。