上海招聘

国华精英管培生计划

面对未来公司大发展的黄金的十年,站在新的起点上，国华人寿将选拔一批优秀高校毕业生，通过特制的管理培训生培养计划和实战磨练，迅速成长为总公司/分公司管理部门核心人才与后备干部（内勤编制），与公司共同发展成长。

1、腾飞所指---两大晋升通道

（1）管理晋升通道：管培生-主管-处经理-部门经理-高管层；

（2）专业晋升通道：管培生--技术师-高级技术师-高管层；

2、真才实学---应聘要求

2018-2019年毕业全日制研究生及以上学历，金融、保险、经济、统计、财务会计、精算、投资、风险管理、法律、信息技术、医学等专业优先，其他专业不限。

3、借东风-公司资源

（1）广阔的发展平台--根据所学专业，经部门和管培生本人双向匹配，确定总分公司管理部门内勤岗位定向培养，通过实战积累经验，了解部门及公司情况，锻炼全方位工作能力；

（2）带教式培养--公司指派部门负责人或部门内骨干人员全程负责每位管培生的指导与培养，继承“传帮带”的优良带教模式，帮助管培生尽快融入公司融入社会；

（3）专业培训课程--依托公司内外部培训资源、培训系统及APP，从理论知识上全方位学习保险相关的专业知识；

（4）优厚的薪酬福利--第一年年薪15-20万（总公司），根据表现及考核结果每年都有机会获得晋升和加薪；五险一金、节日津贴、免费早餐、午餐及交通补贴、生子礼金、生日津贴、员工体检以及各项工会实物福利等。

4、网申平台

https://campus.liepin.com/guohualife2019

一、国华人寿保险股份有限公司简介
    国华人寿保险股份有限公司成立于2007年11月，总部位于上海，是由中国保险监督管理委员会批准设立的全国性、股份制专业寿险公司。国华人寿坚持科学发展观，科学把握寿险经营规律，寻求差异化发展路径，坚持财富管理与风险保障并举，在保险行业率先探索互联网保险发展，先后创造保险网销“三天过亿”、“10分钟过亿”的销售业绩。2014年联手阿里数娱推出“娱乐宝”项目。2015年10月30日，中国证监会审核并通过了天茂集团非公开发行股票的申请，天茂集团持有国华人寿的股权将达到51%。
    国华人寿始终坚持适度规模下的价值成长，开创了国华特色的“资产驱动负债 ”盈利模式，稳守利差、厚积薄发，经过八年的快速发展，截至2015年12月，保费增长逾53倍，积累了857亿的总资产，资产规模增长近 48倍，净资产快速稳定增长，截至2015年12月31日，合并净资产104.39亿元，合并净利润16.49亿元，市场总规模位列寿险行业***4名。
国华人寿秉承信任、责任、精益、价值四个核心价值观，以让每个家庭拥有保障和幸福为使命，致力于成为最能为客户、员工、股东、社会创造价值的保险公司。
    经过稳健与持续的积累与发展，国华人寿在机构数量较少的情况下取得了行业规模保费中上水平。目前，公司已开设北京、山东、浙江、河南、广东、上海、河北、江苏、天津、湖北、辽宁、重庆、四川、山西、湖南、青岛、安徽、深圳等18家省级分公司，在上海、广州成立了全国性的电话销售中心和客户联络中心。
    为满足公司迅速发展的业务需求，现面向社会招募优秀人才。


二、国华兴益保险资产管理有限公司简介
   国华兴益保险资产管理有限公司由国华人寿保险股份有限公司和新理益集团有限公司共同发起设立。公司已获得中国银行保险监督管理委员会筹建批复，注册资本金人民币5亿元，注册地上海市。在承接股东资金规模优势和投资能力优势基础上，公司将以极具市场竞争力的薪酬体系和鲜明的机制优势吸纳业内高素质人才，打造一支高水平的人才队伍，积极拓展第三方资产管理及财富管理市场，实现成为一流市场化资产管理机构的愿景。
   公司热烈欢迎具备真才实干和富有开拓精神的英才加盟！