上海招聘

1、 编制年度、月度媒体投放计划并按照计划和节点执行实施和反馈；

2、 对产品推广的宣传口径负责，提供统一的推广口径和销售话术，完成媒介推广的相关文案写作和策划设计工作；

3、 负责整理、提供相关宣传资料；协助网络运营部维护、更新考试培训中心网站相关推广页面；

4、 参与拓展针对在校生和在职人员的招生渠道，参与、组织各类相关的宣传推广活动；

5、 通过各项宣传、推广活动，掌握市场最新动态，研究可行性差异化推广方案，塑造优势品牌营销概念，提升项目品牌影响及销售业绩；

6、 汇总各项宣传推广活动并进行评估，为后期活动提供参考；负责对有效客户资料进行汇总整理和收集，为销售部门提供一级资源；

7、 密切关注教育市场的发展状况，根据发展状况提出新产品研发方向的建议和意见；新产品研发项目获批之后，配合本部门进行项目研发的具体实施执行工作，并对每一种推广方式进行总结归纳，确立市场推广实施大纲，形成推广报告；

8、 根据产品专员获取和总结的销售数据，有效调整推广策略、方案，保证推广的及时有效性；

9、 结合行业的发展和其他行业的市场推广形式，有针对性的拓展新的营销及推广方式，组织进行行业市场调研，针对同行业不同企业的推广形式进行摸底调查和阶段性总结，汲取优势经验，避免盲目跟风造成的市场损失；

10、确立年度推广关键词和推广话术，根据标准化口径和话术编制销售培训教案，定期对终端销售点的课程咨询顾问进行推广口径和话术统一模板的培训，确立终端销售部门的统一有序和专业性；

11、合理利用推广媒介，针对媒介对不同培训业态的宣传效果的差异，优化推广结构，保证媒介宣传的最高性价比；

12、同各相关培训业态成员有效沟通，合理利用中心员工内部优势资源，积极拓展推广渠道，挖掘各类市场资源；

13、合理调配市场推广费用在各培训业态间的配比，并根据配比计划有效沟通，避免内部恶性竞争；

14、拓展、发掘、维护良好的政府、媒体公共关系，解决突发品牌危机，处理推广中遇见的特殊紧急问题；

15、根据市场情况和淡旺季的区别，招聘配置和储备兼职市场宣传推广人员；分配和管理校区兼职市场人员的日常工作，确保市场工作正常运转，有效完成部署任务；带领、指导、培训、监督和协同相关兼职市场推广人员进行DM单页的发放及投放；带领、指导、培训、监督和协同相关兼职市场推广人员完成对终端销售点的客户带到访工作；编制兼职市场推广人员工作记录和工资表，确保记录准确，名目详细；

16、针对每天的推广活动编制市场推广日志，详细记录推广状态；对相关市场月度计划执行及偏差分析进行汇总总结以发现存在的问题；

17、负责市场推广过程中人力和物料的合理调配；严格遵守和管理宣传推广物料仓库的进出入规定，并记录准确，详细，控制宣传物料使用成本，确保市场宣传物流的使用效率最大化；

18、负责院校合作和其他分销渠道的拓展、建立、维护和使用；

19、完成上级领导交办的其他任务。

双休，五险一金，底薪6000，高额绩效奖金，年薪10-15万。

      上海财经大学继续教育学院是上海财经大学下属二级学院。近年来，学院以做精学历教育，做强政企培训为发展方向，逐步发展成为集政府企业培训、教育考试培训、职业资格培训、夜大学、自学考试等为一体的形式多样、层次多种、体系完整、管理机构健全、教学设施完备、教学质量保证、具有一定规模的继续教育基地。
      近年来，学院加大改革力度，适应国家战略，履行社会责任，开拓创新、与时俱进。学院深入进行非学历培训改革，加强非学历培训市场开拓力度，深入改革体制机制，逐步形成了较为完善的以政府企业培训、教育考试培训、职业资格培训为主体的非学历培训体系，业务范围遍布全国二十余个省市和地区。学院以学历教育学分制改革为契机，着力构建学历教育与职业教育的体系对接，探索从业资格课程与学历教育的学分认证。同时，学院积极拓展海外项目，加强国际合作与交流，积极有效地服务于提升企业竞争力，帮助相关管理人员了解国际经济发展的动态和趋势。
      截止2014年底，学院共有员工112人。继续教育学院的发展进一步弘扬了上海财经大学与时俱进、追求卓越、经济匡时的理念。继续教育学院正在为打造一流的教育培训品牌、构建我国终身教育体系和学习型社会做出更大的贡献。