上海招聘

有意向者请浏览上海财经大学继续教育学院网站www.shufepx.com 对学历教育部进行简要了解。

面试时需要携带一份对继续教育学院学历教育部招生主管岗位的岗位理解和岗位规划书。

1．根据学院学历教育部整体战略以及本地区招生主管部门的政策方针，制定符合学院长期发展趋势的年度招生战略目标和任务，并根据战略目标编制工作计划和时间进度表。
2．按照时间进度和相关市场形势对年度任务进行分解，组建、管理、培训和优化一支高度协作精神的招生团队，划分相关岗位职责并进行任务分工；
3．制度建设：根据工作流程和经验标准建立部门各类管理和绩效制度，按照相关制度内容指导和监督管理部门工作；
4．政策研究：准确把握当前教育市场中学历教育产品动态及政策变化，指导下级及开展针对性的拓展活动，提升竞争力；
5．渠道拓展：带领团队积极拓展各类招生渠道，获得市场资源，达成招生业绩；
6．根据不同时期不同动态和教育市场的需求，设计和不断开发新产品和其他衍生产品，促进学历教育部业绩稳步上升，保证招生市场和渠道拓展多样化、常态化、扩大化；
7．根据学院学历教育部年度经营指标，制定招生市场部年度市场拓展指标，明确时间节点和达成途径；
8．独立或指导团队开展市场开发、渠道拓展工作，为年度市场拓展指标的最终达成负责；
9．负责年度市场开拓的费用预算编制、执行工作，确保市场成本的最优性价比；
10.完成上级领导交办的其他任务。

      上海财经大学继续教育学院是上海财经大学下属二级学院。近年来，学院以做精学历教育，做强政企培训为发展方向，逐步发展成为集政府企业培训、教育考试培训、职业资格培训、夜大学、自学考试等为一体的形式多样、层次多种、体系完整、管理机构健全、教学设施完备、教学质量保证、具有一定规模的继续教育基地。
      近年来，学院加大改革力度，适应国家战略，履行社会责任，开拓创新、与时俱进。学院深入进行非学历培训改革，加强非学历培训市场开拓力度，深入改革体制机制，逐步形成了较为完善的以政府企业培训、教育考试培训、职业资格培训为主体的非学历培训体系，业务范围遍布全国二十余个省市和地区。学院以学历教育学分制改革为契机，着力构建学历教育与职业教育的体系对接，探索从业资格课程与学历教育的学分认证。同时，学院积极拓展海外项目，加强国际合作与交流，积极有效地服务于提升企业竞争力，帮助相关管理人员了解国际经济发展的动态和趋势。
      截止2014年底，学院共有员工112人。继续教育学院的发展进一步弘扬了上海财经大学与时俱进、追求卓越、经济匡时的理念。继续教育学院正在为打造一流的教育培训品牌、构建我国终身教育体系和学习型社会做出更大的贡献。