上海招聘

岗位职责：
市场风险（事前、事中及事后）：
1.1建立金属商品VAR的风险计量模型，对公司各个交易员所授权交易的品种和策略面临的市场风险进行量化分析和评价；
1.2 参与交易策略的风险评估，并监督交易策略的执行，针对于交易部门的风险策略平仓盈亏效果分析及盈亏平衡点报告；
1.3 基于风险计量模型，量化交易员交易品种的市场风险，并根据分析结果给予风险提示及止损操作（事前）；
1.4 盘中实时监控期货端的风险，根据风险状况提示交易员，并做出风险警示（事中）；
1.5 根据交易情况，实时跟踪期现套的交易状况，根据期现货的净持仓盈亏提示交易员持仓风险，并做好统计（事中及事后）；

资金风险:
2.1统计交易员资金使用及权益情况，为财务部进行资金管理提供依据；
2.2每日收盘前做好预结算，根据预结算后的账户风险度测算资金需求，将需求结果报告给交易部及财务部；
2.2根据交易所保证金提保事件对资金的使用需求规划，做出提保事件资金需求测算。
2.3 在期货报表中引入税后成本概念，扩大风险报表的容忍度梯度计算，对平仓、交仓作出相应的测算。
2.4 根据交易员的交易计划，估算持有期期间的资金安排并测算交易员持有某一品种的最大持仓，为交易部提供策略依据，为财务部提供资金安排依据。


任职资格：
1、本科以上金融，经济或理工类大学毕业
2、3年以上期货或股票风控经验，或投资经验
3、具备基金或证券或期货从业资格认证
4、具有丰富的金融、经济理论知识，熟悉国内宏观经济政策；
5、精通计算机操作，具有一定编程能力；
6、具有一定的风险研究和分析能力；
7、具有较强的沟通和协调能力，工作严谨；
8、具有一定的亲和力，有团队合作精神

雷根实业集团有限公司（简称：雷根集团）成立于2013年，注册资本（实缴）2亿人民币，集团总部设立于上海，业务主要包括基金管理、保险经纪、互联网金融科技及海外证券交易、信托管理、私人银行家族办公室等领域。旗下的资产管理业务子公司分别为上海雷根资产管理有限公司（简称雷根基金，基金业协会注册会员P1007822 ）、上海雷根投资中心（基金业协会注册会员P1007823 ），截止2017年底资产管理规模已超30亿。
雷根金融控股集团有限公司（简称：雷根国际）总部位于香港，旗下控股公司雷根国际证劵有限公司Regan International Securities Limited持有香港证券及期货事务监察委员会（SFC）颁发的证券交易牌照，中央编号为BME174；雷根国际资产管理有限公司Regan International Asset Management Limited持有香港证券及期货事务监察委员会（SFC）颁发的投资咨询、资产管理牌照，中央编号为BJO653；雷根国际信托有限公司Regan International Trust Limited 注册编号：TC005868 。雷根集团在中国香港、国内与多家金融机构在通过专业化的风险管理系统进行全面合作，共同打造国际化金融科技服务平台，为客户提供多元化、全方位的证券交易、信托传承，保险业务和资产管理等服务。

企业理念：雷根一贯秉持的理念是树立量化的投资理念、吸取深厚行业经验、发挥创造力、精诚合作、吸引优秀的专业人才。

投资策略：雷根对所有潜在投资机会都持开放态度，并专注于已经拥有投资经验的领域，主要包括：股票、股指期货、商品期货、基金、债券、海外投资。其中研发过的量化策略包括：股票量化Alpha市场中性、指数增强型、套利策略、趋势策略、CTA策略、指数类策略、全天候、港股打新等多种投资策略。

投资方式：雷根将数量化分析与金融工程理论完美结合，运用自主研发的程序化交易系统，采用“人机结合”交易，从事对冲交易投资。

团队优势：集团已组建了一支专业化能力强、量化投资经验极丰富的投研队伍，拥有一支具备程序化自动交易系统开发技术的IT团队，拥有国内领先的投资技术交易平台以及强大专业的执行能力。

企业荣誉：自成立以来，雷根旗下产品业绩稳健，且不乏进取，为客户斩获了超额收益。
公司多次荣获业内大奖，如 “财视中国？对冲基金？介甫奖***股票策略对冲基金”、“***对冲基金品牌奖”、“央证相对价值奖”、“***基金管理人”、“年度优秀私募基金公司”、“***私募产品奖奖”等奖项。

企业愿景：雷根致力于成为一家“国内理财产品最多、收益最稳健、经营范围最宽、机构分布最广、行业里专业性最强”的国际基金管理公司，并让财富与生活完美相融。

企业形象：百年根基，财智有道。在雷根集团发展壮大的过程中，“一只善打硬仗的军队，一个温暖可靠的家庭，一所培养人才的学校”，是雷根集团一直塑造的企业形象。
 
核心价值观：诚信：受人之托，忠人之事；创新：科技金融、引领变革；包容：尊重差异，团队合作；专注：专人专事、精诚服务

激励制度：正式员工除了享有生日、节假日、带薪年假、体检、结婚、生育等固定福利以外，还设有专业技能津贴、优秀评选、岗位晋升等短期激励，更有机会获得香港工作轮岗、持牌高管任职、香港工作签证、股权激励等中长期激励制度。雷根集团秉承爱才惜才的原则，从纵向、横向多方面规划员工的职业生涯。