上海招聘

1. 协助总监根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划，为公司重大人事决策提供信息支持。

2. 协助总监建立健全公司各项人力资源管理制度、完善企业管理流程，并组织贯彻实施及监督负责。

3. 协助总监建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制，积极听取和采纳员工合理化建议，充分发挥员工的积极性和创造性。

4. 组织和推动公司的企业文化建设工作，提供有利的人文环境，加强企业凝聚力。

5. 负责各类中高级人才的甄别和选拔，指导员工职业生涯规划。

6. 配合总监制作人力资源成本的年度预算与控制，并宏观监控各部门的人力成本费用支出。

任职要求：

1、人力资源管理相关专业，本科以上学历。

2、3年以上房地产公司人力资源工作经验优先。

3、5年以上人力资源管理工作经验。

4、擅长沟通，办事稳重、细致、思路清晰、处事灵活。

5、对人力资源管理各个职能模块均有深入了解并能实施。

6、熟悉国家、上海地区相关的劳动法律法规及政策。

上海金宏浦投资管理有限公司成立于2001年，历经十多年的发展，目前已形成以房地产投资为主，集建设工程总承包、装饰装修、市政建设、动拆迁、物业经营、物业管理、绿化管理为一体的综合型企业。

金宏浦坚持“以市场为导向、以质量为中心、以信誉为根本”的企业宗旨，坚持不懈地走质量效益型发展道路。多年来，公司脚踏实地，以做实、做好每一个项目为经营理念，以实在的品质和服务赢得客户的尊重。公司已开发家化中房苑、旺角广场、世福汇酒店、城市新汇北上海信息产业园、宏慧.盟智园创意园区、宏慧.音悦湾文化产业园等项目。公司及下属企业多次获得“上海市文明单位”、“上海市重大工程立功竞赛优质公司”等荣誉；所承建的工程多次获得上海市建设工程“白玉兰”奖。

金宏浦秉承“唯才是举、团队合作”的人才发展理念，始终如一地把人力资源作为***资源、***要素。金宏浦年轻而稳健的团队将以“创建诚信自强、和谐共赢的金宏浦”为长期愿景，激浊扬清，卓越致远。

展望未来，金宏浦将继续以独特的视角深入房地产市场，厚积薄发。金宏浦心怀“做好一个经营者”的平凡理念，立志为社会创造价值，为合作伙伴创造回报，为员工创造利益；以推动可持续发展为己任，追求企业、社会及自然的和谐发展。我们深信，我们的平凡和踏实必将创造不平凡的未来。

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