上海招聘

岗位职责：

1、参与制定部门年度工作计划和阶段工作计划，并推进落实。

2、负责各部门招聘岗位员工的招聘筛选工作。
3、参与组织制定公司用工制度、日常行政人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、绩效管理制度、培训 体系等规章制度、实施细则和人力资源工作流程，并组织实施，协调、检查执行情况。
4、根据公司的整体发展战略规划，参与组织拟订机构设置、岗位职责设计和定员定编方案，对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案。
5、参与统筹行政和人事管理工作，协调各部门之间的关系。
7、参与公司员工的绩效管理工作，审定绩效考核结果。
8、参与制定公司员工的培训计划，审定、监督根据公司发展需要安排的培训课程。
9、协助公司会议和活动的组织，以及企业文化的建设等。

职位要求：

1、全日制大专以上学历， 人力资源管理、工商管理等专业毕业；

2、责任心强，有较好的职业道德；

3、性格开朗，抗压力强，沟通能力强、执行力强；

上海金宏浦投资管理有限公司成立于2001年，历经十多年的发展，目前已形成以房地产投资为主，集建设工程总承包、装饰装修、市政建设、动拆迁、物业经营、物业管理、绿化管理为一体的综合型企业。

金宏浦坚持“以市场为导向、以质量为中心、以信誉为根本”的企业宗旨，坚持不懈地走质量效益型发展道路。多年来，公司脚踏实地，以做实、做好每一个项目为经营理念，以实在的品质和服务赢得客户的尊重。公司已开发家化中房苑、旺角广场、世福汇酒店、城市新汇北上海信息产业园、宏慧.盟智园创意园区、宏慧.音悦湾文化产业园等项目。公司及下属企业多次获得“上海市文明单位”、“上海市重大工程立功竞赛优质公司”等荣誉；所承建的工程多次获得上海市建设工程“白玉兰”奖。

金宏浦秉承“唯才是举、团队合作”的人才发展理念，始终如一地把人力资源作为***资源、***要素。金宏浦年轻而稳健的团队将以“创建诚信自强、和谐共赢的金宏浦”为长期愿景，激浊扬清，卓越致远。

展望未来，金宏浦将继续以独特的视角深入房地产市场，厚积薄发。金宏浦心怀“做好一个经营者”的平凡理念，立志为社会创造价值，为合作伙伴创造回报，为员工创造利益；以推动可持续发展为己任，追求企业、社会及自然的和谐发展。我们深信，我们的平凡和踏实必将创造不平凡的未来。

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