上海招聘

1、负责公司发展战略方针的执行、落地实施、管理模式等方面的管理工作, 参与拟订公司中长期发展战略，并对实现发展战略提出意见和建议；

2、参与制订公司经营目标，指导、督促各部门分目标的分解及有效的实施；

3、根据公司发展和经营管理工作需要，进行组织机构调整和完善，建立健全各项规章制度，严格把控公文、制度的质量和运行效果；

4、组织对各部门主管工作目标考核、评估，审定公司工资奖金分配方案和经济责任挂钩办法并组织实施决定奖惩和任免；

5、监督检查公司各部门的工作规划的制定，指导人力资源对各部门的考核；

6、协调各部门工作流程，解决接口中的矛盾和困难；

7、主持公司日常经营管理工作，召集、主持经营管理办公会议、专题会议等，总结工作、听取汇报，检查工作、督促进度和分解协调矛盾；

8、参与审批公司重大项目、重要合同、重大对外关系问题；

9、督促、巡察公司各部工作进行状态，并进行指导和纠正；

10、推进公司人才管理、培养和吸引机制，为企业长期持续发展提供储备和保障；

11、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；

12、推进公司企业文化的建设工作，树立企业良好的社会形象

13、全面领导并管理人资行政部工作，提升团队成员的专业能力；

14、提升人资行政部服务支持工作水平，提升员工满意度。

任职资格：

1、年龄35岁左右；企业管理、工商管理、行政管理等相关专业本科及以上学历；

2、八年以上人力资源和行政管理经验，五年以上本岗位管理工作经验；

3、接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训；

4、熟悉企业全面运作，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力；

5、具备政策执行能力、注重实效性；作风严谨稳健，具备极强的敬业精神和开拓意识；有用人、决策、公关的综合素质，善于与人深入沟通。

    1998年，上海欣畅实业有限公司在中国上海创立。致力于制造品质一流的门窗产品。
    几年的研发努力，狠抓品质生产。欣畅门窗即在国内同行业中处于了领先地位，销量过亿。2005年，欣畅门窗代理了几个著名的欧洲品牌，开始向世界高水平看齐。多次派出研发团队往返德国考察学习，不断迭代，打磨欣畅的产品。 十年磨一剑……
    2012年，欣畅创立了可以与国际一流产品媲美的完整的门窗系统。并坚持做中国自己的品牌，不做假洋牌。此后，欣畅在海外市场一路高歌。澳洲pinnacle项目、美国世纪广场、吉他项目等都得到业界的高端赞誉，还多次获得欧盟CE 认证、美国AAMA 认证、中国SGS认证、IFT等多项国际认证。
    2017年欣畅门窗年产值突破10亿，并向着高端门窗产品继续开拓前进。欣畅门窗品质高，已是集世界工业大成。所有五金辅件，均来自世界著名品牌为欣畅专项定制生产。欣畅必以中国制造2025的标准，领跑世界。 2018年新年伊始，欣畅还开启了零售市场业务。2019年，欣畅搬入新购买的办公大楼。
    20年的迭代创新，海外市场的屡获赞誉，让欣畅有实力放眼更广阔的未来，以“高级、极致”的标准将门窗推上一个更高的品质与服务高度，普惠海内外千家万户。
    全新零售品牌即将远航，欢迎有志者加盟，共创美好未来！