上海招聘

岗位职责：
一、负责HR信息系统体系规划与落地：
1、协助运营管理中心负责人深入全面理解需求，以客户为导向制定HR系统整体规划方案和年度工作计划；
2、对接IT，以HR业务需求为导向，进行需求梳理匹配和系统选型，审核系统功能设计方案，通过有效的过程管控管理HR信息化项目落地的进度和质量；
3、对接IT进行测试案例的审核，组织HR用户进行测试，评估测试进度和质量符合最终用户需求。并进行相关用户的培训和赋能。
二、搭建和管理HR信息系统数据监管体系：
1、制定HR信息系统运维操作规范和标准，制定、完善人力资源信息化各模块指导操作手册，从体系上管控HR数据质量；
2、制定HR信息数据管理标准体系，通过紧密监控和分析HR数据质量，不断优化HR信息系统数据管理体制的有效性；

3、做好对关键HR用户的培训和赋能，使信息系统持续高效的发挥作用；

任职要求：
1、具有较强的人力资源业务需求分析能力和相关系统管理能力，能通过有效的沟通影响相关IT和供应商，解决关键问题快速推动进展；
2、具有以客户为导向，将服务需求落地的产品经理意识；
3、具有大型SSCHR系统上线（入离调转平台，共享平台系统经验优先）和管控落地的经验；
4、敏捷高效，有追求卓越的自我驱动意识。
目标企业：大型SSC企业总部相关岗位人员

旭辉集团（以下简称“旭辉”）成立于2000年，是一家以内地住宅开发为主营业务的香港上市房地产开发企业（股票代码00884.HK）。连续7年被评为“中国房地产企业百强”，并名列百强企业“成长性TOP10”、“运营效率TOP10”、“企业盈利性TOP10”，“华东品牌价值TOP10”；“中国房地产开发企业500强”，并位列“发展潜力10强”、“经营绩效10强”；“上海市房地产开发企业10强”，并跻身“销售业绩、开发后劲、纳税额、慈善捐赠”TOP10；“中国责任地产TOP50”。
旭辉立足以上海为中心的“长三角区域”和以北京为核心的“环渤海湾区域”，同时将主营业务向具有成长潜力的二、三线城市拓展，开发项目覆盖北京、上海、嘉兴、苏州、重庆、长沙、合肥、廊坊、福州、厦门、镇江等多个地区，涵盖普通住宅、高层公寓、花园洋房、别墅、写字楼、商业综合体等多种业态。
展望未来，旭辉人以客户需求为出发点，以客户满意度为***目标，在“用心构筑美好生活”的使命感召唤下，致力于“成为中国***的受人尊敬的房地产企业之一”。