上海招聘

1、根据公司的战略规划，调整、优化公司组织架构、业务流程，搭建公司人力资源管理体系，制定并完善人力资源管理制度；

     2、指导各部门进行人力资源管理，制定人才发展计划，持续提升公司人力资源方面的竞争力；

     4、组织和推动公司的企业文化建设工作，提供有利的人文环境，加强企业凝聚力；

     6、负责公司中高级人才的甄别和选拔，完成人才梯队建设，培育选拔高潜力人才，指导员工职业生涯规划；

     7、搭建和优化公司的激励机制，完成公司绩效薪酬体系建设；

     8、其他人力资源相关工作。

任职要求：

1.人力资源、工商管理等相关专业或相关专业本科以上学历。

2. 8 年以上大型互联网公司人力资源管理工作经验，同岗位工作经验 3 年。

3. 精通人力资源战略规划、组织设计、人力资源体系设计、薪酬福利体系设计、素质模型开发等；

4. 熟悉战略人力资源、组织变革和管理能力开发等知识技能，有实际操作经验者佳；

5. 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪酬制度、用人风险、员工福利、培训等方面的法律法规及政策。

6. 具备优秀的领导力和团队管理能力，向上向下的沟通表达能力，团队协作能力；

7. 熟练应用办公软件；熟练的英文读写能力。

8. 敬业、责任心强、结果导向，格局大；

9.有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。

上海蓬赢资产管理有限公司成立于2015年，位于上海市陆家嘴金融中心，注册资金5000万（实缴2000万）。于2016年10月9日通过中国证券投资基金业协会的私募基金管理人登记备案（登记编号：P1034165）。
公司专注于特定细分领域，坚持以深耕产业链为出发点，整合产业资源强化核心竞争力。项目投资于资金获取两端资源有力整合，避开传统房地产行业开发运用自有资金的重资产模式，采用轻重结合的资产化运营，争取打造中国版“黑石”。
蓬赢资产通过组建“地产+金融”的复合型投资团队，搭建多层次资产管理平台的方式，以资产管理为导向，专注并精耕于上海存量房市场的高端住宅投资管理平台，争取为投资人提供一个合理，安全、创新投资价值的地产基金投资通道。
    公司业务涵盖项目投资、项目开发、资产运营地产投资全流程，与众多金融机构和其他主流产业开发商合作，建立起项目并购、资产盘活，投后管理等多种业务模式，成为中国地产投资领域的新兴运作模式。目前核心业务是依托陆家嘴金融中心高端住宅市场的稀缺性，精选该区域公寓住宅进行投资，构建金融端的资本运作及物业资产端的增值管理双层结构，促进公司整个业务模式顺利进行并最终通过资产增值及运营收益实现获利退出。

定位：专注于存量房市场投资的资产管理平台。
核心价值观：专业、专注。
使命：通过专业的资产管理服务，为投资人实现财富增值。
愿景：成为领先的存量房投资管理平台，打造万亿规模的存量房投资市场金融生态圈。