上海招聘

岗位职责

一、招聘工作

1、独立负责招聘工作；

2、参与需求部门的招聘规划和人员编制预算；

3、能够及时有效与部门进行需求沟通，撰写招聘JD；

4、负责组织实施招聘，以结果导向，满足人员招聘需求；

5、负责招聘渠道的拓展及维护；

6、负责分公司的人力资源管理工作；

7、完成上级领导交办的其他工作。

二、培训工作：

1、负责公司培训项目的、组织、实施及跟进；

2、负责公司内训课程体系的组织维护；

3、根据公司管理和发展需要，协助领导制定年度/季度/月度培训计划；

4、负责完成对培训的评估和跟进工作，并对培训计划进行优化；

5、负责部门培训计划的执行以及存档，与部门保持良好的沟通，提升培训结果的有效性；

6、拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资；

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源或管理类相关专业、猎头行业者优先；

2、具备3年及以上招聘工作经验，并有较强的招聘能力；

3、熟悉人力资源工作，擅长招聘、培训模块；了解人才梯队建设及培训需求的规划与实施；

4、有扎实的招聘培训管理理论功底与实际操作、管控能力；

5、责任心强，有良好的心态和抗压能力，善于沟通与协调，能保持工作激情和热情；良好的团队合作意识；

6、 思维敏捷，具有独立解决问题的能力，良好的文字撰写和语言表达能力。

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