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选址拓展/新店开发经理

深圳市顺电连锁股份有限公司

  • 公司性质:民营公司
  • 公司行业:批发/零售

职位信息

  • 发布日期:2019-01-12
  • 工作地点:深圳
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:3-4年经验
  • 学历要求:大专
  • 职位月薪:1-2万/月
  • 职位类别:品牌/连锁招商管理  物业招商/租赁/租售

职位描述

岗位职责:

1、根据公司发展战略, 分析市场需求、人流及投资回报,选择***开店地点。

2、规划指导事业部拓展工作;

3、发掘、开拓不同联盟及具潜力的合作伙伴,扩大网络, 争取有利的合作条件, 开拓市场;

4、完成公司收益计划,使利润最大化。

任职要求:

1、35岁以下,大专以上学历;

2、2年以上服务、零售行业连锁直营店开发拓展经验;

3、熟悉商业地产租赁合作流程,有良好的社会关系;

4、具有强烈的责任心,良好的谈判技巧;

5、具备良好的职业道德,诚实正直;

公司介绍

深圳市顺电连锁股份有限公司(股份代码:831321)成立于1992年,迄今30载,顺电是一家专注于高端电子、家电、餐厨的连锁企业,战略立足顾客体验和生活提案,通过加速数字化转型,发展线上业务和线上线下融合,为高品质的个人和家庭生活提供解决方案。

目前公司旗下有四大品牌事业部:顺电、顺电脉、顺电味、设乡味。
顺电——以体验为核心、以“顾客***”为首要宗旨的3C数码家电综合卖场;
顺电味——倡导慢生活理念,愿景成为“全球生活风向标”的旗舰店;
顺电脉——主打新、奇、特的潮品数码店;
设乡味——主营品质餐厨用具、床品、摆件的家居生活馆。

管培生计划是为了培养公司未来的领导者而设立的人才储备计划,通过系统的培养机制,全面提升业务能力,熟习并掌握管理岗位所需的知识和技能,成为一名合格的领导者,参与并推动战略转型,成为与顺电一起成长的伙伴。

顺电管培生主要分为两类:营运管培生、职能中心管培生,介绍如下:

营运管培生项目为培养未来门店管理者而设立,是人才培养的枢纽工程。在应届生中寻找热爱零售行业,具有发展和领导潜质的优秀人才,2年培养成为门店店长,并有机会发展更高岗位。

职能中心管培生为各职能部门储备未来管理者而设立。2年培养成为部门核心管理人才,并有机会发展至更高岗位。

工作地点覆盖全国范围多个城市:深圳、广州、上海、北京、天津、苏州、惠州、东莞、赣州、中山、南通、成都、重庆。

联系方式

  • Email:neqpx@sundan.com