上海招聘

工作职责：

1、负责中心整体运营工作，开展好销售、教学管理等工作，并进行有效的业务技能培训及团队建设。

2、负责中心日常行政管理工作，包括：中心教室环境和图书馆的维护、教材和办公用品的申请管理以及固定资产的报修，以保持中心运营井然有序。

3、负责中心的招聘工作，包括：任务招聘、激励、绩效考核等。

4、依据市场情况开展有效市场调研、制定市场推广方案及市场活动，推动销售工作。

5、健全并完善学校内部管理制度，利用有效的方法激励中心的全体工作人员。

职位要求:

1、本科学历。

2、至少5年以上儿童英语培训中心销售及管理工作经验，对本地市场人文的了解。

3、优秀的沟通协调能力，掌握一定的谈判技巧。

4、具备较强的责任心和事业心，能承受工作压力，乐于接受挑战。

5、良好的英语听说能力。

6、熟练的电脑操作。

薪酬福利：

1、底薪+绩效奖金+业绩提成+季度奖金+年终奖金+餐费补贴

2、享受所有法定的节假日，享受法定的带薪婚假、产假、丧假等。

3、入职***年即可享受带薪年假。

4、享受带薪培训。

5、五险一金皆全。

6、广阔的发展空间，良好的发展机遇。

7、绝佳的语言环境：来自英语母语国家的同事们，让你的耳朵浸润在原汁原味的英语里。

8、国际化文化环境：在这里，外国人密度超高，工作之余，也可体会多元文化的碰撞，让你的生活增添更多的可能性。

9、平等、民主、开明的工作环境：愉悦的工作氛围，平等的上下级关系，每天让你开开心心上班去，快快乐乐下班来。——这是软性收入，不要忽视哦！

工作时间：40小时/周

周一、周二：双休

周三~五：下午班（12：30- 20：30）

周六：白班（9：00-20：30）

周日：白班（9：00-18：30）

联系我们

学乐英语徐泾中心地址：上海市青浦区沪青平公路1899号2幢308室（08号电梯直达）

学乐英语官网：https://www.scholastic.com.cn/

学乐英语徐泾中心主页：https://www.scholastic.com.cn/national-centers/shanghaiqingpuxujingzhongxin

简历投递至：linqiujia@swellchina.com

附近公交地铁线路：

（1）地铁2号线至徐泾东站，换乘706或865到沪青平公路明珠路（徐泾汽车站），步行490米。

（2）地铁17号线蟠龙路站，换乘徐泾1路/徐泾2路/徐泾2路区间到沪青平公路明珠路（徐泾汽车站），步行490米。

    上海四维尔投资集团有限公司坐落于美丽的上海青浦。自创立以来，遵循“顾客至上、贡献社会、尊重员工、实现理想”的经营理念，从行业追随者逐步上升为行业领跑者。目前拥有汽车零部件、卫浴洁具、房产置业、金融投资四个产业，其中主营业务汽车零部件已成为行业细分市场的标杆。
    四维尔集团坚持“科技创新是企业的发展核心”的理念，率先在国内建立起塑胶、电镀技术研究中心，采用国际领先的三维设计软件，拥有先进的设计开发系统，与浙江大学、日本丸井株式会社等单位建立了长期合作关系，并在北美、欧洲、日本建立了三大国外研发基地。公司一直以来十分重视科技创新和重大技术改造的投入，积极引进国际上技术领先的生产加工设备和生产工艺、技术。目前拥有专业技术人员200余人，日本专家和高工19人，拥有高素质的专业设计、研发、生产、售后服务人才队伍，具有专业制造的丰富经验和雄厚的技术力量。。
    四维尔集团坚持品牌建设六要素原则：产品质量是灵魂、企业形象是脸面，知识产权是内涵、广告宣传是支撑、科技创新是源泉、市场份额是目标。经过二十几年的精心培育，四维尔品牌荣获浙江名牌、市长质量奖、市著名商号，与国际高端品牌作为长期战略合作伙伴。四维尔品牌的战略目标是要从中国名牌上升为行业世界名牌。
    四维尔集团坚持“企业文化是企业核心竞争力”的观念，专门成立了以董事长为名誉组长，行政副总裁为组长的的企业文化建设组，与时俱进提升四维尔特色文化体系建设，不断培育员工具备六种精神（拼搏、敬业、创新、求实、学习、团队精神），增强企业凝聚力，使来自五湖四海的人才形成一种声音、一个方向、一股合力，具备强大的团队作战能力。
    经过二十几年的跨越式发展,集团以宁波四维尔工业股份有限公司为核心企业，通过直接、间接持股控股10家公司，已经形成了以汽车装饰件产业为基础，四维尔投资为战略制高点的经营格局，并逐步延伸至房产置业、卫浴洁具、金融投资等新兴产业领域。四维尔集团在浙江慈溪、吉林长春、广州萝岗分别拥有占地300多亩、50多亩、60多亩的生产基地，在上海青浦工业园区购置商用土地50多亩，并有5000多平米的办公楼。
    展望未来，四维尔集团的定位是以做强实业（汽车零部件、卫浴洁具）为基础，以做稳资本（金融投资）和房产置业为助推，实现“百亿企业、百年企业”的战略目标，并在以下五个方面培育核心竞争能力，确保企业可持续发展：一是塑造卓越的企业文化，使企业上下同心；二是制订科学的发展战略和五年规划，引导企业“走向光明”；三是推进品牌战略，发挥品牌“聚宝盆”效应；四是培育持续的创新能力，使企业充满活力，推动行业进步；五是夯实基础管理，从优秀到卓越，确保企业永续经营，促进社会发展。