上海招聘

DUTIES AND RESPONSIBILITIES

1. 监管并确保所有的人事运作均符合公司人力资源政策与流程、及中国劳动法及相关法律法规的要求；
2. 拟定并执行部门年度预算，并确保所有人力资源活动在预算范围内执行；
3. 负责员工的招聘工作，确保招聘工作的质量与效率，确保为公司发展提供合格的人才；
4. 负责人力编制及工资福利事宜；
5. 负责培训需求调查，拟定及制定年度培训活动；
6. 负责员工绩效考核工作；
7. 负责人力资源部的每月报告；
8. 通过组织员工活动来发展员工关系；
9. 完成总经理交代的其他工作。

REQUIREMENTS

1. 人力资源管理、酒店管理或相关专业本科及以上学历；
2. 六年以上人力资源管理工作经验，有酒店行业背景，熟悉人力资源各个模块；
3. 熟悉国家劳动法及其他地方相关法律法规条例；
4. 具有出色的沟通能力及解决问题的能力，较强的责任感与敬业精神；
5. 英语听说读写流利。

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