上海招聘

岗位职责 ：
1、 负责草拟、修订、完善招聘管理与培训管理制度，优化、完善、并实施相关管理流程；
2、 按照上级要求，拟定、跟踪、实施年度招聘需求计划，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
3. 负责简历的筛选，依要求过滤及安排应聘人员的面试工作；
4. 负责应聘人员材料、证件的鉴别及管理；
5、 协助鉴别分析应聘简历和应聘人员的能力素质评鉴、技术技能等级鉴定等工作；
6、 依要求能定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；

任职资格 ：
1、 人力资源或相关专业本科以上学历；有猎头经验优先；
2、 两年以上相关工作经验；
3、 有人力资源招聘的实务操作经验，和招聘渠道，简历分析和管理经验，熟悉国家相关法律法规；
4、 性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力 ，沟通理解判断能力

5. 可以较快地理解明白明确上级的要求和方向

本公司是一家从事高精密五金工具的设计、研发、生产和销售为一体民营合资创业型企业。公司提供良好长期稳定的工作及工作环境；不断完善的ERP管理系统；营养卫生家庭式的免费工作餐。产品有近万个品种，微小的差距及较强的技术性。需要有耐心、细致、条理清楚、由于工作自由性强，个人自我约束的自觉主动性强，团队相互配合性强，需易于沟通、善于虚心学习，有一定的自我约束能力在投入每天的工作状态的，不断追求完美天性的，喜欢稳定性长期从事一种工作内容的人才加盟企业共谋发展，有经验者为佳。