上海招聘

1、组织发展：根据公司战略发展需要，协助各级团队对组织架构、职责分工和人才发展进行定期盘点和评估，负责有关工作规划及方案落地，提升组织发展能力；

2、员工发展：完善公司职位体系与员工职业发展通道，建立公司管理、专业人才培养体系，建立人才储备机制，并落实管理干部与核心岗位专业人才后备梯队建设；

3、招聘：协助各部门招聘目标的达成。

 

任职要求：

1、熟悉人力资源管理专业知识和劳动人事类法律法规；

2、5 年以上大型企业人力资源工作经验，在组织建设、人才培养、薪酬激励体系搭建、人员招聘等方面有丰富、成熟的实践经验；

3、优秀的组织协调能力、沟通影响能力、资源调度能力和团队合作精神；

4、良好的职业道德和敬业精神、承压能力；

浩德科技股份有限公司专业从事数据处理、可视化、软件系统支持以及大数据承载体——数据中心的咨询、规划、设计、建设、运营、安全等大数据相关技术服务。凭借领先的技术和多年的建设经验，在政府、金融、电信、电力、轨道交通等行业具有较强的核心竞争力和品牌优势。
 
 
        多年来，公司注重人才发掘与培养，形成了“以人为本,积极向上”的企业文化，注重自主产品研发生产、应用推广，已研制几百项具有完全自主知识产权的浩德HD系列软件产品、数据安全、智能检测、能源管理等产品与设备，并在众多行业客户中广泛应用，已发展成为极具影响力的大数据技术服务商。
 
      “诚信铸造品牌，创新赢得发展”是公司的发展宗旨，“服务永远比承诺做得更好”是公司的经营理念。浩德科技将紧随时代发展的步伐，以国家战略规划为指导，以行业发展创新为己任，以客户需求为动力，不懈努力，追求卓越！为国家和社会做出更大的贡献！