上海招聘

岗位职责：

1、统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，监督实施；

2、分析组织效能，建立人岗匹配制度，了解业务部门进展及人力现状，熟悉销售团队业务及流程，为业务部门提供有效的人员供给以及人员梯队；

3、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬激励及员工发展等体系的全面建设），保障人力资源体系健康发展，实现组织战略目标；

4、构建销售业务团队的系统人力成本总额控制与分析模型，组织编制年度人力资源成本预算及控制计划，监督指导各部门的人力成本控制工作；

5、公司HR政策、制度、项目和各项人才管理活动在业务部门的落地与推动执行，并针对执行结果进行有效反馈和改进；

6、打造良好的沟通渠道与机制，帮助管理者有效管理团队，团队建设、文化宣导和融合，帮助发现和诊断存在的问题并解决。

任职要求：

1、本科及以上学历，8年以上人力资源工作经验，其中3年以上HRBP或HRM或HRD经验；

2、熟悉销售业务团队的HR体系搭建与制度建设，尤其对员工绩效，薪酬，发展和培训有丰富的实操经验；

3、有HR变革的项目经历，善于整合资源且协同部门，寻找资源解决问题； 

4、具备较高的抗压能力，坚定的信念，适应性强，能准确配合公司高层，完？？人力资源规划落地；

5、有高科技或互联网或工业行业经历者优先。

我们团队成立于2010年，2018年8月正式更名为斯航人力资源（上海）有限公司。
我们专注于科技&工业领域，80%合作客户皆为业内独角兽公司或500强企业。
我们拥有百万级别的Leader和Consultant，团队人员工作资历均超6年，高级顾问从业经验已超10年。
我们成功摸索出可复制的新人带教培训系统，支持零经验的猎头小白走向百万顾问。
2019，是我们带着经验又重整出发的一年，也是未来Leader和合伙人的孕育之年... ... 加入我们，你可以拥有更好的发展！同样期待有志从事猎头专业的伙伴，和我们共同成长！
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