上海招聘

1、根据公司下达的任务，制定并完成月、季度、年销售计划；

2、指导带领教育顾问、班主任、专职教师开展好销售、跟踪服务、教学等工作；

3、根据分中心招生情况和公司下达任务，配合人力资源部完成分校各岗位人员需求预测和招聘工作；

4、制定分中心员工短、中、长期在岗培训计划，并负责监督落实执行；

5、依据市场变化，在分中心附近配合市场部开展有效市场活动，推动销售工作。

职位要求：

1、本科及以上学历；

2、五年以上工作经验（包括3年管理经验），有丰富的市场营销、销售和管理经验和成功案例；

3、优秀的组织协调和沟通技巧、人员管理能力；

4、有艰苦奋斗精神，能够在压力下胜任多项任务，并有效激励团队完成销售任务；

5、认同昂立小法狮的核心价值观和用人理念；

6、有教育培训行业校区管理工作经验者优先。

职业发展路径 Career Path

1.单中心校长-多中心校长-区域经理

2.中心校长-事业部管理人员

      昂立教育品牌始于1984年上海交通大学，三十余年来，始终致力于建立完整的终生教育产业链。昂立小法狮为昂立教育旗下高端品牌，专注3-12岁幼少儿全脑思维能力发展。课程由资深教学团队研发，运用双螺旋课程结构及布鲁纳发现式学习法，结合多媒体互动教学课件，全方位高效提升孩子综合能力。

    “昂立”始于1984年上海交通大学成立的全国***个大学生勤工俭学中心，三十多年来，演绎出了教育培训行业中驰名的“昂立教育”品牌。目前上海共建有110多个校区，全国1800多所学校，教育产品涵盖幼儿园、小学、中学生、外语、学历助学等全科目课外辅导学习，更有素质类产品（琴棋书画、科技创新、体育等）全面助力K12学生群体卓著成长。创新的产品、优质的教学、周到的服务，满足国人追求卓越教育的渴望。如今，"昂立教育"重点关注中国基础教育发展，聚焦K12领域，成为青少儿教育成长专家。昂立教育目前拥有近5000名正式员工，2000多位全职教师，拥有完备的教研与服务体系。2014年，昂立教育通过资产重组，整体注入上市公司。昂立教育迎来了新的发展机遇。

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