上海招聘

职位描述：  

在久事集团二级企业人力资源部负责薪酬考核工作。

岗位职责

1、配合部门建立、完善公司薪酬与绩效考核管理制度与流程；

2、定期完成人工成本、人工费用的分析报告，为企业的薪资管理及调整决策提供数据分析及解决方案；

3、负责每月薪酬和福利的计算和管理，制作每月工资报表，按时缴纳社保及公积金；

5、参与编制并实施企业年度绩效考核方案及考核指标；

6、负责考勤、休假、异动等人事管理，更新维护员工资料库。

任职资格

1、本科及其以上学历，人力资源管理或统计学专业优先；

2、熟悉现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程；  

3、熟悉国家人事政策、法律和法规,熟悉与薪酬相关的法律、法规；

4、三年以上薪酬、绩效管理的工作经验，有信息数据行业或文化行业经历者优先；

5、细心，耐心，逻辑思维能力强，擅长数据分析； 

6、对Excel的掌握及运用能力优秀。

上海久事（集团）有限公司是上海市属大型公共服务类国有企业集团，前身是成立于1987年的上海久事公司。公司注册资本600亿元，合并资产总额4368亿元，资信等级AAA级，拥有直属企业10家，员工七万余人。
上海久事是中国投融资平台公司的先行者。1986年，国务院同意上海***批扩大利用外资32亿美元，用于加强城市基础设施建设、工业技术改造和发展第三产业，由此成立了上海久事公司。在近30年的发展历程中，上海久事先后经历了扩大利用外资、城市功能多元投资、交通基础设施投资、投资与产业经营综合发展四个阶段，实现了由投资管理向投资管理和产业经营并重的转变。
自2015年起，站在全面深化改革的新的历史起点上，根据中央、上海关于深化国资国企改革的总体要求，上海久事确定了新的发展定位、愿景与战略：以服务上海经济社会发展为使命，以满足城市公共服务需求为目标。坚持社会效益为先，发挥市场机制作用。积极实施四位一体和两翼支撑的发展战略，即以城市交通、体育产业、地产置业和资本经营为主体，以法治化和信息化为支撑。不断提高公共服务能力和水平，把公司打造成为优质的公共服务型企业。
目前，久事的核心产业主要分布在城市交通、体育产业、地产置业和资本经营等四大板块。其中，城市交通板块主要承担公交与出租汽车运营管理、市域铁路与公共交通设施投资建设、公共交通第三方支付服务等任务。体育产业板块主要承担F1中国大奖赛、ATP1000网球大师赛、环球马术冠军赛、国际汽联世界耐力锦标赛、世界斯诺克上海大师赛、国际滑联短道速滑世界杯、国际田联钻石联赛上海站等重大国际赛事的组织管理和推广运营，同时负责上海国际赛车场、上海体育场、上海体育馆等大型体育场馆设施的开发和经营。地产置业板块主要承担旧区改造、专项土地储备的任务，以及从事房产经营开发。资本经营板块主要是开展各类投融资业务和资产经营。