上海招聘

1.维护公司内部治安秩序,消除隐患于萌芽状态,防患于未然。

2.加强对重点部位的治安防范,前台保安主要负责来客的类别梳理登记和物品出门的管理;

3.加强防火意识,定期检查消防设施,消除火灾隐患。

4.确保下班后无人加班楼层门窗锁好。

5.工作日20:30以后(节假日全天)要登记加班人员信息,(见加班人员登记表)一定要把人员、公司名称登记清楚。

6.妥善保管配发的安保器械及装备,不得丢失损坏,确保对讲机24小时开通,不得以没电为由。

7.正确详尽的填写值班日志、物品持出表、交班记录表、访客登记表,夜间巡逻表,必须对当天的工作做好笔录,办理交接手续时应双方签字,否则将按时间段追究事故责任.

       上海振豪保安服务有限公司 是公安部《保安服务条例》正式颁布实施后经上海公安局、上海市工商行政管理局特许经营保安服务业务，并由其直接监管的的首批民营保安公司。公司服务范围涉及门卫、巡逻、守护、安全技术防范及重要人员的随身护卫、特种护卫和大型临时勤务等。2012年1月，获得上海市公安局颁发的《保安服务许可证》。同时，振豪保安公司是中国保安协会会员，公司坚持走 " 集团化、智能化、专业化 " 发展道路，立志创办 " 国内一流、国际知名 " 的保安企业。
公司本着 “高品质、高标准、严要求、重信誉”的宗旨，建立健全了一整套全面专业的内部制度及操作规范。公司对每一员工入队前均作严格的政审、培训教育。每一年度公司均有服务质量促进活动安排。公司视优质的服务为品牌和生存的根本，常抓不懈，所以在质量管理体系方面措施完善。凡派驻一支队伍每月均向客户主动递交意见征询单。每天公司督查队穿梭于各驻点抽查监督。 每两个月由公司监察室派督察员至客户单位听取意见。日常客户领导对派驻的队员有不满情况，只需电话向所属业务部提出，保证72小时内给予调整。

公司拥有先进、专业的管理团队，并在工作中积累了一定的工作经验，尤其培养了一批基层管理精英，有职业道德、爱岗敬业，在熟悉客户需求方面，调整方法快捷、适应性强、肯吃苦耐劳，深得广大聘用单位的信任和亲睐，在同业中有一定的声誉。公司倡导向学习型方向发展，向高端需求进步，以此赢取更多新客户的垂青和关照。