上海招聘

【岗位职责】

1、管理培训生岗位是公司为培养未来管理人才，吸纳新鲜力量，进行人才储备，实现永续经营而设立的；

2、公司为有能力的应聘者提供合理的培训方案，并在公司的核心岗位：人力资源、行政、客服、销售、培训、运营等进行轮岗并在试用期后定岗定薪；

3、应聘者可选择2~5个岗位来了解并熟悉工作内容，提升自身能力，学会发现并解决问题，在轮岗学习结束后，公司会根据轮岗期间的表现来协调，最终确定岗位，并定岗定薪（特别说明：培训岗位需要在所有岗位进行轮岗，了解之后进行导师培训，并对内部员工技能或其他进行培训）

4、参加公司相关会议和技能培训等活动，充分把握机会来充实自己的专业技能 ，积极提升自己的各方面的能力；

5、实施团队的日常管理，参加公司职级晋升、团队管理等专项培训；

6、遵守公司的各项规章制度，并完成领导交办的其他相关事项。

【岗位要求】

1、大专及以上学历，在金融、保险、市场营销、经济学相关专业优先；

2、良好的交流沟通能力、人际交往能力、团队管理能力和抗压能力；

3、遵守纪侓和行业规范，能接受严格专业培训，具有敬业精神及团队合作意识；

4、正直诚信，忠于企业，传承企业文化，愿意与企业一起发展成长。

【福利待遇】

1、在中国人寿这样的国家副部级央企里面，你能收获的不仅仅是金钱方面的有形财富，更是知识能力等方面的无形财富，公司在国家的大力感召下将投入大量人力、物力和财力，致力于打造一支高素质，高文化，高能力的综合性人才队伍；

2、薪资构成：新人津贴+绩效+潜力新人奖+推荐新人奖+伯乐奖+展业津贴+直辖组津贴+培育组津贴+绩优组经理奖+培育组经理奖+新主管特别津贴+其他（疾病身故、意外身故、残疾、伤害医疗、疾病住院医疗保障、国寿团体养老年金保险）更有月度实物奖励+国内旅游（例如青海游、内蒙古游、日本游）；

3、不定期地享受公司系统的各类带薪培训；

4、公正透明的晋升通道，每一季度一次晋升机会，达成公司标准即可晋升，晋升之路：

人事管培生晋升路径：人事助理--人事专员--人事主管--人事经理；

培训管培生晋升路径：助教--导师--讲师；

销售管培生晋升路径：业务员--组经理--高级组经理--资深组经理--处经理--高级处经理--总监；

由于管培生最终的岗位根据个人意愿而定，故发展路径会有所不同；

5、上午工作时间为9：30~11:30，午休两小时，下午工作时间为13:30~18:30，周末双休，国定节假日正常放假；

联系老师：王骏老师

电话：13636384169

邮箱：71944525@qq.com

工作地点：上海市虹口区大连路839号合生财富A座15楼

中国人寿保险公司成立于1949年10月，与共和国同龄，是一家三地上市的 保险公司（纽约、香港、上海）。总市值排名全球寿险市场***。2016年世界500强排名54位。作为国内大的寿险公司，为了更好的服务上海两个中心建设，现公司向全社会招纳英才。