上海招聘

1、 全面统筹、规划公司人力资源发展战略，设计符合公司运作的人力资源管理模式，组织制定公司人力资源发展的各种规划，并实施人力资源中包括部门管理、体系构建、政策研究、工作指导和实际操作；

2、 制订、推动、监督人力资源各项流程和政策，并根据公司发展情况不断修正和完善；

3、 组建人才梯队，保障公司各部门金融人才引进；根据公司业务发展制定年度招聘计划并负责实施，设计员工职业生涯发展规划；

4、 处理公司管理过程中的重大人力资源问题；

5、 熟悉金融行业整个开发运营模式、各业务条线管控重点，将运营管理与人力资源管理有机结合，实现人力资源为企业战略服务的高效性和价值度；

6、 提供公司高层人力资源战略、组织建设等建议，致力于提高公司的综合管理水平，塑造、维护、发展和传播企业文化。

任职要求：

1、具备十年以上人力资源管理经验； 曾担任过公司行政人事副总监或以上职务；

2、反映能力迅速、执行力强悍、心理素质健康、文笔功底扎实、沟通能力强、创新能力佳；

3、具备较强的战略、策略化思维，极强的观察分析及决策的能力，善于整合不同文化背景的工作团队；

4、熟悉掌握、运用国家和地方的相关法律法规，对人力资源管理工作有娴熟的处理技巧；

5、具备管理500人以上规模的工作经验者优先考虑。

公司简介
卡得万利商业保理有限公司成立于2012年12月，是国家商业保理试点企业和政府中小企业服务机构。在上海市金融服务办公室、上海市商务委员会和上海市经济和信息化委员会的领导下，在全国范围内提供以商业保理为内容的中小企业融资公共服务，致力于激活全国百万商户的亿万账款资源，直接推动金融创新，最终实现小微商户融资无门槛。
卡得万利由伟高达创业投资合伙企业、常春藤基金、硅谷银行、鼎鑫等国际知名投资机构联合投资。

公司资质
国家商业保理试点企业
商务部《关于商业保理试点有关工作通知》决定，在上海浦东新区开展国家商业保理试点工作，为企业提供贸易融资、销售分户账管理、客户资信调查与评估、应收账款管理与催收、信用风险担保等服务。
政府中小企业服务机构
《中华人民共和国中小企业促进法》第38、39和40条规定，国家建立健全中小企业服务体系，政府扶持建立中小企业服务机构，为中小企业提供各种类型的公共服务。
2013年5月，经上海市金融服务办公室和上海市商务委员会推荐，上海市经济和信息化委员会批准卡得万利为中小企业服务机构，为中小企业提供融资公共服务。

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