上海招聘

1、协助人力行政总经理制定集团招聘规划； 
2、完善招聘管理相关的制度及标准，规范公司招聘流程，拓宽、选择、维护合适的招聘渠道，提高招聘工作效率； 
3、根据集团年度招聘计划、人力资源需求组织开展招聘工作；分析、评估招聘效果，确保录用人才数量和质量；
4、专项招聘项目的策划与实施； 
5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；

1、全日制本科及以上学历，8年以上招聘岗位或猎头经验，3年以上大中型集团企业招聘团队负责人工作经验；

2、具备丰富的招聘管理经验，熟悉企业招聘流程及各类招聘渠道；

3、熟悉人员测评工具和方法，能综合运用各种测评工具和方法选拔人才；

4、对招聘渠道敏感度高，熟悉各种招聘渠道及其优劣势，有自己的人脉圈；

5、性格开朗，亲和力强，沟通能力佳，工作责任心和工作执行力强；

上海金汇通用航空股份有限公司（以下简称金汇通航）成立于2006年，是经中国民用航空局批准成立的甲类通航公司，先后通过了中国民航CCAR-135部、CCAR-91部、CCAR-145部以及CCAR-61部的认证。凭借多年来卓越的运营和安全记录，已成为中国通航企业的杰出代表。金汇通航可为客户提供直升机医疗救护、直升机销售、代管、维修、租赁以及飞行培训等全方位服务。2015年，公司核心业务聚焦于直升机医疗救护事业。 2017年4月，公司正式挂牌新三板，证券代码871099。
    2008年，汶川地震举世震惊，金汇通航凭着满腔热情组建了一支抗震救援队，一颗责任的种子也就此萌芽。2015年，这颗种子开花结果：金汇通航正式将直升机医疗救援确立为核心业务，同时向着“全国直升机医疗救援专家”的目标迈进。按照规划，公司将分三个阶段累计投入150架专业医疗构型直升机，整合各省市120急救中心、院前救援单位和三甲医院等资源，建成一个覆盖全国的空中医疗救援网络，截至2018年6月，全国24个省（含直辖市、自治区）正式开展该项业务并已成功执行医疗救援案例数几十起，至2018年底，计划累计投入约100架救援直升机覆盖全国（除新疆、青海、西藏及港澳台地区）为使航空救援服务普惠大众，金汇通航还与中国人保等大型保险公司建立战略合作，研发创新直升机医疗救援补偿保险等产品，同时也向市场推出了365元/年，不限次享受直升机院前急救的会员产品。
    十年磨一剑，今朝数风流。我们衷心期待，那些志同道合，愿将职业变成事业的伙伴们加入金汇通航，共同为中国通航事业的勃兴、为中国亿万百姓的福祉，建功立业，直上青云！
更多详情及直升机医疗救援实际案例，请参考金汇通航微信公众号或官方网站。