上海招聘

工作职责：

1. 协助人事经理制订、修订人力资源管理制度与人力资源计划，适时提出调整建议。

2. 组织招聘工作：结合公司实际状况和岗位设置情况，开发招聘渠道、制作招聘广告，发布招聘需求信息；

3. 按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔及信息统计工作。

4. 协助员工招聘的面试,负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工。

5. 组织培训工作：收集各部门培训需求；开发、完善培训课程体系；安排培训讲师、场地，准备培训资料，组织培训活动；

6. 负责员工技能培训方案,技能测评的督导、跟进与反馈工作。

7. 协助人事经理制定并完善公司绩效管理制度，不断优化绩效管理流程，收集各类工作岗位绩效信息，为考核指标体系建设提供依据

8. 跟踪绩效考核实施过程，及时对被考核员工进行考核指导和帮助

9. 组织薪酬管理：负责员工工资、社会保险的办理、调整及核算，并审核。

10. 负责员工薪酬调查工作。

11. 组织劳动关系管理：组织试用期合格的员工签订劳动合同，建立员工档案并及时更新；组织执行调解、仲裁、诉讼等程序处理劳动纠纷。

12. 负责员工调查问卷的发放和收集,分析汇总调查结果,形成结论上报

13. 负责公司人事文件的呈转及发放。

14. 办理员工入职、转正、调动、升迁、离职手续；

15. 负责“公司员工花名册”的更新。

16. 负责员工请假审批、统计。

17.每月准时提交周报，月度；完成上级临时交办的各项工作任务

任职资格：

1. 本科以上学历；三年以上招聘工作经验；

2.男女不限，能开车者优先。

3.熟悉人力资源管理、企业管理知识及技能；熟悉国家及地方劳动人事管理相关法律、法规、政策；

4. 对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人管理、保险福利待遇和培训工作的相关方针和政策；优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力；较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；

5.具有亲和力，工作态度严谨、认真负责；具有创新精神，良好的团队合作意识；良好的沟通能力、表达能力、计划与执行能力、应变能力、分析和解决问题能力、协调能力；

福利待遇：

1.入职即缴纳五险一金；

2. 申请人才公寓；

3.满足条件可以申请人才租房补贴；

4.丰富的公司及员工活动：乒乓球赛、生日Party、运动会等；

   上海裕芯电子科技有限公司于2014年成立落户于上海临港新片区，创立“裕芯电子”和“SHININGIC”两大品牌，2018年在广州设立全资子公司，全面拓展华南市场。2021年1月在无锡成立全资子公司,拓展研发基地。
裕芯科技是国家工信部认定的集成电路设计企业，2016年被科技部认定为高新技术企业。2018年被认定为上海市重点研发企业和科技小巨人企业，并通过临港新片区智能制造专项审核。公司在2019年完成A轮融资，获得浦东新区企业研发机构认定，并获得高新技术企业复审认定。2020年获得广州开发区IAB产业发展新一代信息技术产业专项。2021年完成上海市“专精特新”立项，并获得中国IC风云榜“年度新锐公司奖”、中国IC设计成就奖“年度中国潜力IC设计公司”和中国IC设计成就奖“年度***驱动芯片/LED驱动IC”。
裕芯科技是一家专注电源管理IC集成电路研发的高新技术企业公司，聚焦电源管理芯片，提供buck-boost为核心的高性价比电源类产品及方案，面向消费类和工控类产品。公司主要产品方向包括电源管理、LED移动照明、MCU，同时为客户提供电路整体方案以及PCB整板模块的设计开发，广泛应用于智能照明、便携终端、移动电源、传感市场、电动工具以及玩具市场等领域。随着新兴消费电子市场的蓬勃发展，目前公司正在大力拓展物联网、智能家居、智能穿戴产品的市场占比。
裕芯科技紧抓时代发展的机遇，不断夯实自身的技术实力，特别是精益求精的芯片设计，严谨的测试技术，以及与时俱进的创新精神，始终贯彻围棋战术切入每一个细分市场应用领域做到极致引领，从而在业内具有一定的市场地位。

1、为员工提供业界富有竞争力的薪酬、福利体系；
2、保险保障：为员工缴纳社会保险等；
3、带薪休假：员工享有法定节假日、年休假、带薪病假、奖励假等；
4、职工福利：传统节日福利礼品卡、每月下午茶活动、季度部门聚餐活动等；
5、住房福利：享受人才公寓、公租房租房政策；
6、落户政策：享受优先落户政策；
7、员工培训：新入职员工采取一对一导师辅导制，并结合员工职业生涯规划，不定期组织多项工作能力提升培训；
8、员工活动：包括年度旅游及日常文体娱乐活动（拔河、乒乓球、羽毛球、环湖跑、爬山、棋类活动、歌唱比赛、各类趣味活动等）。