上海招聘

集团公司总部人力资源中心，偏薪酬绩效岗。

岗位职责：

1. 负责薪酬福利日常事务，每月薪资报表；

2. 每月社保公积金报表与管理，年度社保基数调整、公积金基数调整以及年度平均工资申报及社保基数申报，配合完成年度社保审计工作；

3. 负责计算、审核营销部销售人员的业绩提成；

4. 收集市场薪酬数据，参与咨询公司的薪酬调研，分析公司的行业薪酬竞争力；

5. 配合集团战略发展规划，协助制定公司的薪酬策略及人力规划战略；

6. 配合人力资源负责人搭建符合行业特征的公司职级体系、薪酬规划激励体系和社保福利体系；

7. 完成领导安排的其他任务。

任职要求：

1. 人力资源、劳动与社会保障、企业管理、工商管理等相关专业本科以上学历；

2. 2年以上相关工作经验，有中型企业薪酬核算工作经验；

3. 具有较强的组织及沟通协调能力，有亲和力，有较强的文字功底；

4. 工作原则性强，逻辑思维严谨，较强的数据分析和总结能力、数据敏感性和保密意识；

5. 热爱本职工作，积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨；

6. 工作细心，有较强的学习能力，有良好的工作态度和职业素养；

7. 熟练使用excel等办公软件。

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