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链家成立于2001年，是以数据驱动的全价值链房产服务平台。提供租赁、新房、二手房、资产管理、海外房产、旅游居住产业、城市更新、互联网平台、金融、理财、后房产市场等领域服务，并拥有业内独有的房屋数据、人群数据、交易数据，以数据技术驱动服务品质及行业效率的提升。

想要有存在感？成就感？——来链家~
因为我们有年轻的团队

  因为我们能让你充分发挥潜在动力

  因为我们有透明的晋升通道

  找到我们的你，时常会遇到这样的问题：

  我来链家到底做什么？
1、 通过链家网APP获取客户资源

2、 为公司通过app下发的客户介绍平台租房房源，带客看房，促成签约成交；

  3、 通过公司司提供的广告渠道资源和个人网络营销获取有需求的租客；

  4、 做好客户维护并为转介绍的客户提供优质服务。

  5、 平台房源信息采集（拍摄实景图），维护房源房态信息准确，租客的日常维护；

我来链家有什么保障？

【薪资福利】     

1、底薪5000无责任+3000绩效底薪（一个月开3单即可或者业绩大于8000即可拿到 ）

转正：累积成交满足2万业绩或者积攒满200积分转正，     转正之后底薪是3000无责任+2000绩效底薪（当月业绩大于12000）+50%租赁统提   +20%-70%买卖提成 综合工资9k-12K 

我来链家有没有发展空间？

  1）试用期——担任咨询顾问

  2）转正后，可根据能力及意向，成正式置业顾问或能力优秀者可晋升管理层

  3）内部晋升：每月都有内部公开竞聘，无论资排辈，能者上！谢绝关系户！

咱们公司的晋升渠道主要分为2类——业务晋升渠道/管理晋升渠道。业务晋升渠道是给到只想做好自己就可以的这种小伙伴，随着职等职级的晋升，我们提成的比例会不同，***可以达到70%。另外一个通道就是管理晋升渠道，那这个渠道也是我们公司非常鼓励去发展的晋升渠道。升级路径不能再清晰！满级大神等你来！

链家置业顾问，我没做过，不熟悉，怎么办？
不要怕，我们都是有带教师傅的哦~

  1）师徒制：入职***天，安排专属师傅带你“进门”，帮你解决工作难题；

  2）新员工培训：入职之前，参与为期一周的带薪培训，还用担心团队配合不默契，那可是当年睡在我上铺的兄弟啊；

  3）培训：完整的培训体系，业务培训、领导力培训，MBA……公司比你更想让你成为CEO。

我和这个职位的匹配度？

  1）18-32周岁，统招本科及以上学历;

  2）会聆听，会提问---听明白客户需求，问出客户真正的需求，具备和用户良好的沟通能力，有团队协作意识和服务意识；

  3）爱琢磨，善思考---热衷于用户心理研究，善于从用户数据中提炼用户需求，利用个性化、精细化运营手段，提升用户体验；

  4）爱学习，有耐心---细致、耐心、真诚服务客户，在繁忙多头绪的工作中仍然能够总结经验。

还在等什么，快来加入我们吧~~

活动地图：

  徐汇、静安、长宁、普陀、虹口、黄浦、闸北、浦东新区、闵行、宝山、杨浦、嘉定、青浦、松江等

根据业务需求及你的住址就近安排的哦~

求职小贴士：如果您对我们公司提供的岗位有意向，请直接投递简历或电联 漆老师18201747002 (微信同号)，我们会优先为您安排面试！

公司介绍
链家成立于2001年，是中国前沿的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等近三十座城市，门店数量超过8000家，经纪人超过12万名。
多年来，链家一直坚持以用户为核心，以诚信为本，提供可靠的房产相关服务。明确提出“透明交易、签三方约、不吃差价”的阳光操作模式，并于2011年提出全渠道真房源，不仅为消费者提供安心、省心的购房保障，有效提升购房效率，更打破了行业内信息不对称的壁垒，有效推动了信息无差别分享并树立了正确的市场规范。2014年，链家推出购房安心服务承诺，为消费者提供保障赔付，树立行业标准，目前在上海链家已经推出十二大安心服务承诺，涵盖了房屋交易的前中后各个环节。
2019年链家确立了品牌价值主张：国民链家，品质为先。同时，提出对房产经纪人（Agent）岗位的人才标准：高素质、高学历、高专业度、高社区参与度，链家一直致力于培养行业内高综合素养的人才，未来也将持续不断的为行业培养更多栋梁之才。
2019年6月，上海市房地产经纪行业协会召开“自律专业委员会”筹备会议，上海链家以高票当选为“自律专业委员会”主任，王拥群博士被选为自律专业委员会的首届主任。链家大力配合协会打造“公开透明诚信”的房产信息平台，为提升行业的服务品质、保障客户的交易合规奠定诚信基石，并以身作则推动行业在诚信经营上的整体进步。