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岗位职责：
1、负责招聘需求分析，简历筛选，电话邀约；
2、拓展并维护招聘渠道；
3、招聘工作的相关报表进行统计、汇总与分析；
4、参与面试，评估候选人，发放offer，做好入职跟踪工作；
5、对候选人进行背景调查，确保候选人工作经历的真实可靠性。
任职资格：
1、本科以上学历，有招聘工作经验优先；
2、具备较好的亲和力、沟通协调、时间管理和语言表达能力；
3、具备良好的团队协作精神，责任心强，工作积极；
4、具有较强的执行力、计划性及抗压能力。

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