上海招聘

岗位职责：

1、负责落实公司制定的培训工作计划。根据员工的素质状况以及公司实际需求，收集、预测培训需求，制定年、季、月培训工作计划，并组织实施；

2、建立健全培训、考核工作规章制度；

3、做好新员工入职培训，使员工培训工作制度化、规范化；

4、加强对各部门培训工作的考核，配合各部门开展培训活动，适时调整培训计划，监督各部门培训活动的进展情况；5、负责培训老师授课方案设计、场地选择、培训老师的评估及对被培训者的考评等各项培训管理的具体工作；

6、建立员工培训档案，搞好培训纪律与统计，适时通报，定期总结，整理汇报；

7、主导公司内部培训讲师队伍的建设，确保讲师队伍的数量和质量；

8、完成上级交办的其它工作。

任职资格：

1、人力资源、企业管理或教育相关专业本科以上学历；；

2、3年以上企业培训相关工作经验；

3、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法；

4、能够独立交付培训课程。

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