上海招聘

岗位职责：

1、全面负责公司的人力资源部的管理工作，重点支持各业务部门的人力资源及行政相关工作，建立并完善管理体系和制度；

2. 根据公司年度运营目标，依据人力分析，拟定人力资源发展计划、人员编制数额及人力成本；

3、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的专项建议，为公司快速发展阶段的重大决策提供人力资源支持，致力于提高公司综合管理水平及控制人力成本；

4. 负责建立公司特有的企业文化，充分发挥员工的积极性和创造力；

5. 组织制定并实施公司的薪酬福利政策，努力提高员工满意度和核心员工的保有率；

6. 组织制定并实施公司的绩效管理政策，科学客观地衡量、提高和改进员工绩效水平；

7. 根据公司发展需要，为企业的发展实施有效的战略人才引进和储备。

任职要求：
1、38岁以下，人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、10年以上企业人力资源管理经验， 在互联网、教育等行业公司人力资源管理经验者优先考虑；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、形象气质佳、价值观正向，能承受工作压力；

上海隆耀网络有限公司是一家专业制作各类工装夹具、测试治具、非标自动化设备以及精密机械零件加工的公司，现有固定资产人民币500万元。自创建起，工厂就牢牢树立客户至上、质量至上、服务至上的原则，加强内部管理，在员工中形成团结拼搏、努力工作、精益求精的厂风。在广大客户的关心和厚爱下，工厂得到了迅猛发展，目前公司大小机床有20余台。
我司是集设计开发和生产制造于一体的企业，公司接受来图来料加工，也可以根据客户需要进行设计开发，生产制造，安装调试的一条龙服务。我司拥有设计生产非标零件和设备的丰富经验。
我司视高素质的技术工人为公司的财富，技术工人全部为大专以上毕业生，平均年龄在25岁左右，富有朝气、工作努力、勤于钻研技术，公司经常进行技术岗位培训和总结，在不断的生产实践中提高员工的技术水平和思想境界。并为员工搞好福利和后勤工作，使员工安心、稳定于工作，业余会举行各种活动，使员工在公司的工作既感紧张又有一个轻松活泼的氛围。
本公司主要从事于精密机械加工、自动化设备、工厂水电气工程，同广大客商建立了良好且长久的合作关系,涉及手机，家用电器，打印机，马达，光纤等行业。
本公司现在正处于不断发展壮大的时期，总会碰到许多困难和问题，如管理在某些方面还不到位、检测设备还稍显不足等等，公司管理层也认识到这些问题和困难，正计划扩大生产规模及加强内部管理，以期将公司素质得到大幅度提高，全公司员工对公司的未来发展充满了信心和希望。
本公司竭诚欢迎客户朋友来我司指导工作和洽谈业务，我们也将一如既往地做好每一件工作，并且会在质量和效率方面做得更好，使您满意。