上海招聘

1.负责组织制定、修改、充实项目各项规章制度，做到管理规范化、科学化，并负责培训、落实和监督。

2.负责定期修改各部门员工岗位职责并不断完善。

3.做好项目团队建设及企业文化建设工作。

4.负责制订具体活动方案，组织实施员工活动。

5.受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，及时进行员工面谈工作。

6.做好项目月度绩效考核工作，并按时跟进月度计划完成结果。

7.做好绩效面谈工作。

8.定期根据绩效报表完成绩效分析，根据具体问题采取具体措施。

9.负责项目所有员工考勤的统计、制作和审核。

10.定期对同地区同行业的薪酬水平进行调研。

11.完成项目薪资及员工福利等日常管理工作。

12.负责各部门的月培训计划及总结的收集汇总，并根据培训计划跟进各部门的培训工作。

13.负责项目内所有岗位人员的招聘工作，并对新进人员进行试用期跟踪管理。

14.整理并完善管理人事档案，督导办理员工保险、劳动用工手续。

15.负责员工社会保险及公积金的办理，并与劳动局对接劳动年检工作。

16.负责所有员工入离职管理及各项日常人事手续办理。

任职要求：

1. 全日制本科以上学历。

2. 具有两年以上同等岗位从业经验。

3. 具有较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致。

4. 具有突出的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强。

5. 具备文件起草、处理相关技能，精通操作OFFIC软件。

宝龙集团于1990年在澳门成立。秉承“繁荣城市、创造价值”的企业使命，宝龙产业经营不断拓展，形成地产、商业、酒店、文化艺术等多元产业协同发展的格局。旗下宝龙地产自2003年起专注开发运营综合性商业地产项目，2009年在香港主板成功上市（股票代码：HK.1238）。
截至2018年底，宝龙集团总资产超千亿，有万余名员工活跃在海内外200多家公司，并连续十四年获得“中国房地产百强企业”、连续八年获“中国商业地产公司品牌价值TOP10”等荣誉，旨在成为受人尊重、中国领先的城市综合体运营商。
宝龙商业负责宝龙地产旗下的商业综合体项目招商、运营、管理，主打品牌“宝龙广场”为消费者提供国际化、一站式的购物、休闲及娱乐体验。目前已开业39座商业综合体，运营面积达400万平方米，经营团队超5000人，合作品牌超过3000家，战略合作伙伴逾1000家。