上海招聘

岗位职责：

向业务部门传递公司人力资源招聘政策制度；

达成业务部门招聘目标，制定业务部门招聘规划、统筹组织业务部门各项招聘活动；

推动和提升重点人才寻访、面试录用等招聘关键环节效率等；

参与招聘体系建设及相关的优化、创新项目，提升招聘运作效率；

向部门人力资源负责人汇报，作为团队成员主导或参与重大招聘项目。

岗位要求：

本科及以上学历，海外背景、英语可作为工作语言尤佳；

3年以上人力资源工作经验，其中至少1年以上招聘工作经验,科技、互联网行业尤佳；

组织实施过社会招聘和校园招聘的各项工作，并在某一招聘模块非常精通；

熟悉基本的招聘业务流程以及招聘渠道；

思维敏捷，富有工作激情，具备较强的沟通能力与抗压能力；

乐观拥抱变化，快速响应业务需求，拥有强自驱力和学习能力。

具备 “深圳市重点软件企业”、“国家高新技术企业”等资质，获得2019《麻省理工科技评论》“50家最聪明的公司”、2019中国智慧物流十大创新物流引领企业等荣誉称号。

坚持自主创新，实现创新技术驱动物流行业升级。深耕无人机及自动化、大数据及产品、人工智能及应用、精准地图平台、智能化设备、智慧硬件、综合物流解决方案等领域, 在中国物流科技行业处于领先地位。顺丰集团申报中的专利共有2634项，软件著作权1450个，其中2020年上半年发明专利申请量占到专利申请总量的49%，专利持有量在国内快递行业排名***。

开放合作，汇聚全球人才。与美国佐治亚理工学院、哈尔滨工业大学、北京航空航天大学、上海交通大学、西安交通大学、深圳高等金融研究院等多所国内外知名高校建立校企合作关系，进一步将内部丰富的业务场景与专业学术力量结合，致力于推动大数据、区块链、运筹优化、无人机、机器人等核心领域技术能力快速提升