上海招聘

岗位职责：

负责与JLL公司总部人事部相关事项的对接、跟进和落实，协助综合经理做好项目物业人事、培训、考核等管理工作，对工作和服务质量负责。

组织编制员工岗位说明书，由相关岗位员工入职时签署。

根据甲方制度清单，编制综合部人事管理标准、工作规范，形成具实操性的人事管理流程。

组织协调、统计各部门的招聘要求，编制年度招聘计划，及时督促与招聘相关岗位的缺岗员工，组织招聘、面试各岗位员工，确保招聘人员业务技能和形象符合岗位要求。

本人认可此岗位说明书的要求，并根据要求执行。签字： 日期： 年 月 日

负责建立员工档案，编制并每月更新员工清册。

负责员工录用及合同签订手续，安排员工试用期满考核。

负责员工日常考勤和请休假管理，包括员工排班、加班、考勤统计及年休假、调休、餐费增减每月统计、公示等，作为员工工资发放的依据。

组织年度员工绩效考核，对员工绩效进行评估；组织工作员工满意情况测量和调查，对员工意见进行收集，对员工服务满意情况进行评估。

负责《员工手册》及人事制度的员工讲解和答疑，对员工工资疑问进行解答或纠正跟进。

完成领导安排的其他综合管理工作。

岗位要求：

教育背景：全日制大专及以上，人力资源管理师（二级及以上）

知识技能：掌握人事各环节工作，掌握人事关系处理基本技巧，熟悉物业管理法律法规的相关制度。

工作经验、胜任能力：8年以上人事管理经历，3年以上综合商场物业人事助理、主管工作经验，人事管理知识全面，专业技能熟练。

其他要求：1． 良好的执行能力和沟通能力。2． 良好的组织能力和团队合作精神。3． 具备一定的口头和书面表达能力，较强的说服能力。4． 思维周密、严谨，善于发现问题、分析问题，提出改进建议。5． 善于学习，业务及业务相关知识全面。6． 诚实正直、品行端正，具有较强工作责任心，工作态度积极，服务意识强，具亲和力和全局意识。7. 男女均可，年龄35-45岁，形象气质佳。

About JLL –
We’re JLL. We’re a professional services and investment management firm specializing in real estate. As a Fortune 500 company, we help real estate owners, occupiers and investors achieve their business ambitions.
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