上海招聘

1.依实际用人需求，规划并制定招募计划，并根据需求进行及时调整、修改。
2.依招募计划规划与开拓招募渠道，定期统计/分析招募成效，建立长期、稳定渠道来源
3.招募作业管理：执行招募之相关作业（发布信息、筛选简历、通知并安排面试、实施招募面谈、发感谢函/录用通知书、确认入职准备作业）
4.任用作业管理：安排新人入职、落实入职指引
5.离职管理：执行离职面谈，出具离职面谈报告；定期统计并汇总离职面谈结果，分析离职原因，出具离职面谈分析报告
6.制度规范：检视并优化作业流程与工具。
7.厂商管理，月度费用结算
8.员工关怀
任职资格:
1.对零售&餐饮行业有一定认知
2.勤奋踏实，有较强学习能力和应变能力，能适应经常公出与出差。
3.为人正直守信、热情开朗、乐于与人分享知识，具强烈的责任心
4.喜欢接受具有挑战性的工作，并致力于达成目标;
5.有较强的团队合作意识。

7-ELEVEN便利店源自于美国7-ELEVEN,Inc,其以销售冰块起家并于1930年一举推出27家图腾商店，导入“便利商店”的服务概念。至1946年更推出当时的便利服务创举：延长营业时间为早上7点至晚上11点。统一超商（上海）便利有限公司为统一超商股份有限公司100%转投资，集合了日本、美国等全球7-ELEVEN的成功经验，并与国际化经营型态同步全球信息。上海7-ELEVEN致力开发具差异化且符合本地消费者习惯的商品，引领消费潮流，未来仍持续减持以顾客为本位，提供更多、更新、更优质的服务，追求并实现消费者的便利生活。