上海招聘

工作职责：

1、负责公司组织发展、薪酬绩效规划和人才管理，提升组织效率和人才竞争力。

2、从战略发展和组织效能提升角度，开展公司组织规划、流程建设、激励机制建设；

3、参与人力资源规划，负责人力资源体系及制度流程构建和优化；

4、负责公司薪酬、绩效管理体系设计与优化，提升薪酬绩效管理激励性；

5、开展人才盘点，负责胜任力模型和任职资格体系搭建与应用；

6、深入打造企业文化，建立完善的企业文化体系并实施相对应的团队建设。

任职资格：

1、 本科以上学历，有产品公司人力资源项目管理经验者优先；

2、 电子商务、母婴产品、零售品牌公司人力资源管理经验，2年以上组织发展、人才培养、人力资源负责人经历；

3、 HRBP经验优先

4、 擅长人力资源规划、组织设计、薪酬和绩效规划、人才培养工作；

5、 优秀的规划设计能力、战略意识和客户导向。

6、 精通人力资源的流程体系，在组织发展、招聘、组织文化等HR模块有丰富实操经验；

ps：可***，freelancer

新氧整合营销核心业务涵盖品牌战略规划与定位、品牌形象体系构建、数字化传播与活动策划等，公司拥有资深市场营销与创意团队，为国内外上百知名品牌提供卓有成效的深度品牌咨询与创意传播服务，并创造了诸多经典案例。
我们的独特之处在于，我们既是商业创意的梦想家，也是创新方法的实践者。每天，我们共同把创意价值及创新的产品投放市场推动实践。