上海招聘

1、根据公司发展规划并结合人力成本制定相应的招聘计划，及时搜索、筛选有效简历，通过面试选取合适人才，确保所需人员及时到岗；

2、开发招聘渠道，从中寻求最有效的招聘途径全方位做好公司各岗位人员招聘及储备工作；

3、制定员工岗位说明书、员工绩效考核制度和办法，并实施；

4、建立公司相关制度及企业文化；编写员工手册；梳理各项人事手续的办理流程；规范公司人事办事流程；

5、参与公司薪酬调整计划、制定合理方案，并执行；

6、参与建设公司培训体系，安排相关部门人员出席培训课程；对新员工进行公司制度、薪酬福利方面的培训，使员工了解公司状况，尽快融入集体；

7、员工入职、离职、调岗手续的办理，在职、离职员工档案的归档及管理；

8、劳动合同签署及管理；招工、退工、社保、公积金、居住证及居住证积分申请事宜答疑及办理；

9、公司员工活动的组织及安排，丰富企业文化、增加员工幸福感、归属感；

10、协助上级领导处理其他工作任务。

需有：人力资源四级证以上

威泽，公司在意大利设立自己的设计中心，创建国内顶尖威泽墙布美学中心、与一线前沿的艺术大学复旦大学视觉艺术学院合作共建工作室，利用最具行业经验的智慧为品牌的创新，不断融合最新的思维创新。威泽墙布的成功基础，是在其设计中融入各种流行元素与文化的风格特色。

墙纸艺术，作为欧洲贵族装饰艺术的重要组成部分，如今在中国已进千家万户。
威泽，发展至今已有16年的历程，2001年在意大利设立了自己的国际品牌。至今已经拥有上百份设计研发专利技术，创造了一个又一个不凡的墙纸传说。