人力资源总监
上海昌智盛实业有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:多元化业务集团公司
职位信息
- 发布日期:2020-10-26
- 工作地点:上海
- 招聘人数:1人
- 工作经验:10年以上经验
- 学历要求:本科
- 职位月薪:2-2.5万/月
- 职位类别:人事总监 首席运营官COO
职位描述
核心职能:团队建设;干部管理;绩效管理;企业文化
岗位职责:
1、全面统筹规划集团及下属分公司的人力资源战略
2、建立完善的人力资源管理体系,制订和完善企业人力资源管理制度
3、协调和指导企业各部门的人员招聘、员工培训、绩效考核、薪酬福利等工作
4、及时处理企业管理过程中的重大人力资源问题
5、执行集团的经营战略
任职资格:
1、性别不限,35岁-45岁,化工或新材料领域优先考虑
2、人力资源管理工商管理或相关专业本科以上学历
3、对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规
4、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累
5、大学英语4级或6级水平,具备初步口语交流能力
6、十年以上人事管理经验,五年以上大型上市公司或500强企业人力资源总监工作经验优先考虑
7、能适应经常出差
公司介绍
上海昌智盛实业有限公司位于上海市徐汇区漕河泾开发区,是一家集化工、营养保健品、新材料、新能源等工贸业务为一体的多元化集团公司。
目前,集团年产值超10亿元,在江苏和浙江两地有研发、生产基地,贸易客户遍及全球80多个国家。经过20多年的积累,集团已逐步形成***的组织能力和产品特色。
公司三个核心板块:
海南中信化工有限公司,成立于1995年,致力于为国内外客户提供一站式化学品和营养保健品的采购和分销服务解决方案;市场遍及北美洲、欧洲、非洲和东南亚等地;产品涵盖各类化学品、食品添加剂、营养保健品、饲料添加剂、选矿剂、阻燃剂、水处理剂等。
江苏泰特尔新材料科技有限公司,成立于2004年,是中国***专注于脂环族环氧树脂和功能型特种环氧树脂的专业厂家,产品先进,广泛应用于涂料、油墨、LED封装、复合材料等行业,在全球细分市场具有极高影响力。
浙江祥邦科技有限公司,成立于2006年,是一家致力于太阳能光伏组件封装材料的研发、生产和销售的高新技术企业,全国十大光伏组件厂商半数以上为祥邦科技的客户。
今天,昌智盛已形成以国际贸易和新兴产业为核心的双轮驱动型格局。未来,公司将继续发挥在市场、品牌、技术、人才等方面的优势,以全球化视野、开放性思维、创新精神统领全局,坚持“国际化、专业化、品牌化”的发展战略,为一轮跨越式发展谱写出新的篇章。
福利待遇:
1、公司统一购买五险一金和商业保险;
2、薪酬水平高于同行水平;
3、每周5天工作制,享受法定节假日及带薪年假;
4、生日关怀及派对;
5、定期文体活动;
6、定期健康体检;
7、舒适良好的室内工作环境;
8、广阔的职业发展平台,良好的培训和晋升空间。
目前,集团年产值超10亿元,在江苏和浙江两地有研发、生产基地,贸易客户遍及全球80多个国家。经过20多年的积累,集团已逐步形成***的组织能力和产品特色。
公司三个核心板块:
海南中信化工有限公司,成立于1995年,致力于为国内外客户提供一站式化学品和营养保健品的采购和分销服务解决方案;市场遍及北美洲、欧洲、非洲和东南亚等地;产品涵盖各类化学品、食品添加剂、营养保健品、饲料添加剂、选矿剂、阻燃剂、水处理剂等。
江苏泰特尔新材料科技有限公司,成立于2004年,是中国***专注于脂环族环氧树脂和功能型特种环氧树脂的专业厂家,产品先进,广泛应用于涂料、油墨、LED封装、复合材料等行业,在全球细分市场具有极高影响力。
浙江祥邦科技有限公司,成立于2006年,是一家致力于太阳能光伏组件封装材料的研发、生产和销售的高新技术企业,全国十大光伏组件厂商半数以上为祥邦科技的客户。
今天,昌智盛已形成以国际贸易和新兴产业为核心的双轮驱动型格局。未来,公司将继续发挥在市场、品牌、技术、人才等方面的优势,以全球化视野、开放性思维、创新精神统领全局,坚持“国际化、专业化、品牌化”的发展战略,为一轮跨越式发展谱写出新的篇章。
福利待遇:
1、公司统一购买五险一金和商业保险;
2、薪酬水平高于同行水平;
3、每周5天工作制,享受法定节假日及带薪年假;
4、生日关怀及派对;
5、定期文体活动;
6、定期健康体检;
7、舒适良好的室内工作环境;
8、广阔的职业发展平台,良好的培训和晋升空间。
联系方式
- 公司地址:徐汇区漕宝路509号 (邮编:200000)