上海招聘

       1 依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划，做好人才储备工作

　　2 完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作，组织各岗位工作分析和人员定岗定编

　　3 编写岗位说明书，完善岗位管理体系

　　4 建立公司人员招聘体系，根据公司人力资源需求，拟定公司年度招聘计划

　　5 负责公司招聘活动实施工作，包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作

　　6 负责发放录用通知，及时办理录用人员的招用手续，签订劳动合同和岗位责任书，建立人事、职称档案

　　7 依据公司工作需要，负责办理公司人事的任命工作

　　8 依据公司人力资源需求，做好员工内部调动（转岗）工作，办理转岗后的劳动合同变更手续

　　9 根据各关键岗位任职要求及人员素质特点，协助编制公司总部关键岗位职业发展通道

　　10 依据国家各类技术资质/等级规定，协助编制公司各类专业技术人员职称晋升年度计划

　　11 协助编制及完善公司员工劳动合同条款，建立劳动合同名册

　　12 组织与公司各部门、分公司人员签订及续订劳动合同

　　13 负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等

　　14 协助建立畅通的沟通渠道，听取员工合理化建议，协助组织处理员工投诉和劳动争议

　　15 根据人事档案管理有关规定，做好公司员工人事档案整理、信息化更新工作，做好档案保密管理

　　16 对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续，做好社会保险和人事档案等内容的移交工作，并进行离职原因分析 

“三笑物流”创立于1998年，起步于江苏扬州，“三笑物流人”在董事长周志礼先生带领下，经过十余年的奋力拼搏，现已发展成为拥有各种车型车辆逾千辆，运输配送网络覆盖全国各省市县的集团型物流公司，年运输产值接近5亿元。三笑物流为苏中地区规模***、营运能力***的第三方物流公司，其自营分公司已遍及华中、华北、西南、西北等省区，在上海地区也具有较高的知名度和品牌影响力。
    长期来，“三笑物流”坚持立足优势产业，迎合产业发展导向，以专业化服务推动管理增效，以精细化运作推动降本增效，以供应链整合推动提速增效，以信息化管理推动技术增效。依据“开拓大市场、建设大平台、形成大集聚”的思路，集物流商务中心、维修中心、网管中心、仓库、堆场、停车场等配套设施于一体的大型物流营运平台--“三笑物流园”在上海、扬州、乌鲁木齐等大中城市遍地呈现。
    “三笑物流”坚持规模化、专业化的经营理念， 以操作规范、运作严谨、认真负责的工作态度，通过优化流程、整合资源、更新技术，为社会提供高效便捷、不同需求的个性化物流服务，获得了客户、同行的认可和赞许。2007年通过ISO9001质量体系认证，先后荣获“国家AAAA级综合服务型物流企业”、“扬州市重点物流企业”、“中国最具成长竞争力百强物流企业”、“江苏省重点物流企业”、“江苏省50佳运输质量服务企业”等荣誉称号。
    “三笑物流”正由传统干线运输调整升级到卡班快件运输，通过整合传统物流专线，迅速发展长线卡班快运，继续完善“定时必达”新理念，更好的为社会提供优质便捷的物流服务，旨在打造中国最具影响力的快运网络，开创高速物流新通道。
公司地址：上海市青浦华新华隆路1777号A座