上海招聘

岗位职责

1、分析公司的培训需求，组织制定公司各类岗位人员的培训计划并具体实施；

2、根据企业发展的要求，制定和完善现有新员工入职培训内容并具体实施；

3、制定培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核；

4、组织开发培训课程及编写培训教材，独立完成部分管理类课程的开发，并在内部讲授；

任职资格

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历优先；

2、2年以上培训方面的工作经验，质检行业优先；

3、精通现代企业经营管理理念及管理技术，熟悉管理培训资源，管理咨询培训流程及关键步骤；

4、具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚实，性格开朗；

5、思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力。

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